Ущемление инвалида - предложение работы на полставки, в то время как другой сотрудник принимается на четверть ставки?
Человек инвалид работает по совместительству на 0,5 ставки. На данный момент ему предложили работу только на 0,25 ставки, а на др. 0,25 ставки принимают нового человека. Провомерно это или нет, ущемлять инвалида?
Человек инвалид работает по совместительству на 0,5 ставки. На данный момент ему предложили работу только на 0,25 ставки, а на др. 0,25 ставки принимают нового человека. Провомерно это или нет, ущемлять инвалида?[quote][/quote]
Такое отношение к инвалиду является абсолютно неправомерным, поэтому следует обратиться в прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте! Наталья Ивановна нет здесь никакого ущемления Ваших прав.
У Вас есть основная работа и полная ставка. Вам еще предложили совместительство на 0,25 ставки. Все законно. Удачи Вам!
СпроситьМало ли кто кому что предложил? Условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон. Работник имеет право не соглашаться на новые условия.
СпроситьАрхангельск - онлайн услуги юристов
Вопрос о переводе на полную ставку при внешнем совместительстве - необходимость или возможность?

Правомерность начисления компенсации ЖКХ для инвалида в приватизированной квартире
Вопрос о правомерности увеличения ставки работника после сокращения его должности

Есть ли право на отдых для работающих инвалидов без перерыва?
Законность действий директора в отказе принять на работу в учреждении культуры художественного руководителя
Вопросы о ставках и совмещении работы врача-терапевта в общебольничном штате
Право работника на пропуск работы при основном месте работы в случае отправки на семинар или курсы
