Изменения в законе об отпусках - увеличение продолжительности и другие нововведения
Разъясните пожалуйста, я кадровик, мои работники мне уши прожужжали что в отпусках появились изменения в законе, как-будто бы вместо 28 к.дн. 30 к.дн. и мн.др. Не могу найти изменения в законе. Помогите пожалуйста, очень жду. Мне надо дать точный ответ моим работникам. Они боятся пока брать отпуска, пока я не найду измененный закон. Если он есть? Они говорят, что объявляли по телевизору новые изменения в законе об отпусках. Какие есть изменения? Спасибо заранее.
Нет таких изменений. И не было.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)
ТК РФ, Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 115 ТК РФ
КонсультантПлюс: примечание.
О продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска осужденным, отбывающим исправительные работы, см. часть 6 статьи 40 Уголовно-исполнительного кодекса РФ
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
СпроситьДля этого у вас должен быть под руками Трудовой кодекс Российской Федерации в последней действующей редакции. Откройте на компьютере правовую систему Консультант плюс или Гарант. По поводу отпусков пока ничего не изменилось. Как было минимальное 28 календарных дней так и осталось.
Спросить