Ситуация с изменениями в колбасном заводе - претензии нового директора и отсутствие премии

• г. Барнаул

Ситуация не однозначная и неприятная. В 2010 году мать уехала на Север (ЧАО) на заработки. Устроилась на колбасный завод и все вроде бы было хорошо. Перитензий особых от директора не получала, зп платили вовремя, премии получала также своевременно. В декабре 2016 году сменился директор фирмы и началась каторга. Постоянные претензии по качеству продукции, хотя все по ГОСТу, по нормативам. В январе месяце 2017 года в зарплате не увидела премию (а это не много не мало 30 000!). Получила оклад. На сколько правомерны действия нового директора? Можно ли каким-либо образом доказать что продукция качественная? Как можно доказать и оспорить его решения?

P.S: Директор хочет поставить своих сотрудников (возможно родственники/знакомые) которых он привозил для ознакомления на производство.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вопросы премирования регулируются локальными актами организации--например Положением о премировании--изучите--в любом случае, если лишили премии должен быть приказ и маму должны ознакомить--пусть обращается в прокурутуру с жалобой.

Спросить

Барнаул - онлайн услуги юристов