ООО, имеет ли оно право отправить в отпуск сотрудников без их согласия в счет будущего года.
На предприятии руководство ремонтирует помещение, форма собственности.
ООО, имеет ли оно право отправить в отпуск сотрудников без их согласия в счет будущего года.
Уважаемый Юрий!
В порядке ст.123 ТК отпуска должны предоставляться согласно утвержденной графиком очередности, которая обязательна и для работника и для работодателя, о времени начала отпуска работник должен быть извещен не позднее чем за две недели до его начала, согласно ст.124 ТК перенос отпуска без согласия работника не допускается.
С уважением,
СпроситьИмеет ли право, руководство организации отправить меня в отпуск, без моего согласия?
Имеет ли право администрация предприятия отправить одинокую женщину в отпуск без её согласия?
Зравствуйте. Ситуация такая. Работаю водителем в государственном учреждении. По независящим от меня причинам вышел из строя закреплённый за мной автомобиль. (ремонт не рентабелен, срок списания прошёл три года назад) на приобретение нового автомобиля на предприятии нет средств до января-марта будующего года. Руководство предприятия предлагает уйти в отпуск за свой счёт, или как я понял отпуск без содержания... Правомерны ли действия руководства организации? Спасибо за ответ.
Подсеажите пожалуйста. Работодатель останавливает предприятие на ремонт. А рабочих заставляют писать на отпуск за свой счёт тоесть без сохранения зарплаты. Имеет ли право работодатель отправить меня в отпуск за свой счёт без сохранения зарплаты без моего согласия?
Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель без согласия работника выходящего на работу из отпуска за два года, без письменного согласия отправить опять в отпуск за год.
Я работаю не предприятии. Форма собственности-АО.У меня бессрочный трудовой договор. Имеет ли право администрация предприятия перевести меня на годовой контракт. (перезаключить со мной договор без моего согласия)
