Елена
01.04.2014, 12:17
Как определить дату сокращения работников при неопределенной информации в уведомлении?
Читать ответы (10)
В скором времени ООО начинает процедуру банкротства своего филиала. Могут ли уволить беременную спустя 2 месяца после уведомления о сокращении (увольнении), либо могут уволить только после решения суда о признании филиала банкротом. И стоит ли в таком случае подписывать уведомление об увольнении. Заранее спасибо за ответ.
Добрый день! Не вправе беременную уволить по основанию сокращения штата, только после ликвидации могут
Удачи Вам и всего доброго, обращайтесь к юристам нашего сайта ещё, если будут вопросы.
Спросить