Требования руководителя отдела кадров нарушают трудовое законодательство?

Означает ли данный пункт Трудового кодекса то, что справка 2-НДФЛ может быть обязательным документом?

Разъясните пожалуйста следующий вопрос: Бухгалтерия при приеме на работу нового сотрудника строго требует справку о доходах с предыдущего места работы по форме 2-НДФЛ. И отказывает в приеме на работу на основании отсутствия у человека данной справки. У человека нет возможности взять данную справку (работодатель в другом городе, бухгалтерия в отпуске, компания обанкротилась, работа без оформления и другие причины). В трудовом кодексе в перечне обязательных документов нет справки 2-НДФЛ, но есть пункт: "... В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим кодексом, иными федеральными законами, указами Президента РФ может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов." Подскажите: - правомерны ли действия бухгалтерии, и должен ли человек в обязательном порядке предоставлять справку 2-НДФЛ? Означает ли данный пункт Трудового кодекса то, что справка 2-НДФЛ может быть обязательным документом? Как производится расчет налогов при отсутствии данной справки? Буду очень признательна за помощь!

Читать ответы (1)

Проблемы с перерасчетом пособия по беременности и родам из-за устаревшей справки о заработке.

Ушла в декретный отпуск в сентябре 2015. Написала заявление на замену лет на 2011 и 2012 года, т.к. с июня 2012 по август 2015 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Запросила справку о заработке с предыдущего места работы (работала там в 2011 году). Через месяц выяснилось, что справка устаревшей формы. Запросила справку новой формы. Так как обе компании находятся в другом городе. Мне прислали скан справки и отправили оригиналы почтой. В общем оригинал справки о заработке с предыдущего места работы дойдет до нынешнего работодателя только через месяц. И они предлагают рассчитать пособие исходя из фактического заработка за 2013 и 2014, а потом, когда получат справку сделать перерасчет. Но меня все это смущает, особенно выдержка из закона о том, что После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но НЕ БОЛЕЕ ЧЕМ ЗА ТРИ ГОДА, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка. Три года, предшествующих дню предоставления справки, не попадают в 2011 и 2012 года. Не получится ли так, что я получу в связи с этим меньшее пособие по беременности и родам, чем расчитываю?

Читать ответы (5)

Особенности сбора документов на оформление пенсии по возрасту - проблемы с разными справками о заработке и работе

Для сбора документов на оформление пенсии по возрасту мною по последнему месту работы сначала была запрошена справка о среднемесячном заработке за весь период, а затем справка о том, что я действительно работал в эти годы. Справки готовили и несли на подпись руководителю разные отделы (бухгалтерия и отдел кадров). Справка о заработке за 1991 год дана с разбивкой с января по декабрь. А в справке о работе указан период согласно записи в трудовой книжке (устройство на работу со 2.10.1991 г.) и менять дату в справке работник ОК категорически отказывается. Как мне поступить в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Проблема с документами для оформления пенсии по возрасту - несоответствие справок о заработке и работе

Для сбора документов на оформление пенсии по возрасту мною по последнему месту работы сначала была запрошена справка о среднемесячном заработке за весь период, а затем справка о том, что я действительно работал в эти годы. Справки готовили и несли на подпись руководителю разные отделы (бухгалтерия и отдел кадров). Справка о заработке за 1991 год дана с разбивкой с января по декабрь. А в справке о работе указан период согласно записи в трудовой книжке (устройство на работу со 2.10.1991 г.) и менять дату в справке работник ОК категорически отказывается. Копия трудовой книжки была предоставлена вместе со справками в ПФ. Как мне поступить в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Как получить полное учет 1991 года для оформления пенсии по возрасту?

Для сбора документов на оформление пенсии по возрасту мною по последнему месту работы сначала была запрошена справка о среднемесячном заработке за весь период, а затем справка о том, что я действительно работал в эти годы. Справки готовили и несли на подпись руководителю разные отделы (бухгалтерия и отдел кадров). Справка о заработке за 1991 год дана с разбивкой с января по декабрь. А в справке о работе указан период согласно записи в трудовой книжке (устройство на работу со 2.10.1991 г.) и менять дату в справке работник ОК категорически отказывается. Копия трудовой книжки была предоставлена вместе со справками в ПФ. Хотелось чтобы для более высокой пенсии был учтен весь 1991 год. Как мне поступить в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Как получить имущественный вычет за 2013 год, если организация, в которой был уволен, закрылась

Уволилась с прежнего места работы в июне 2013. При увольнении выдана справка 2-ндфл по форме, которая действовала на момент увольнения. С ноября 2013 года новая форма справки. Организация теперь закрылась и никого там нет. Чтобы получить имущественный вычет за 2013 год примут ли мою справку по старому образцу?

Читать ответы (1)

Какие справки необходимы при увольнении с работы и вступлении в декретный отпуск

При увольнении с работы в июле 2015 года выдали справки: №182 н за 2013-2014 года; 2-НДФЛ за 2014 и 2015 года. В 2016 году ухожу в декрет. Необходимо брать справки с предыдущего места работы? Правильно я понимаю, что необходима будет справка 182 н за другие годы работы - 2014 и 2015? Сейчас работаю. Спасибо.

Читать ответы (3)

Работодатель отказывается пересчитывать больничный лист после предоставления справки 182-н - Как вернуть положенные выплаты?

Работодатель отказывается пересчитывать больничный лист, после предоставления справки 182-н с предыдущего места работы, ссылаясь на то, что после начисления больничного листа они не обязаны ничего пересчитывать и то, что я во время не отдала справку это мои проблемы. Но я потеряла в деньгах и хочется вернуть положенные мне выплаты. Почитав федеральный закон №255-ФЗ, в ст.15 говорится, о том, что после представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка. Значит они нарушают законодательство. Что в таком случае делать?

Читать ответы (1)

Требование работодателя - предоставить справку по форме 2 НДФЛ с предыдущего места работы при трудоустройстве.

При трудоустройстве на новую работу работодатель попросил предоставить справку по форме 2 НДФЛ с предыдущего места работы. Вопросы: 1) Могут ли мне предоставить такую справку с предыдущего места работы, если я работал по договору возмездного оказания услуг? 2) С какой целью справка по форме 2 НДФЛ необходима новому работодателю? (никогда раньше такого требования работодатели не предъявляли); 3) Чем чревато не предоставление новому работодателю справки 2 НДФЛ с предыдущего места работы?

Читать ответы (1)

Проблема подтверждения выхода из гражданства Узбекистана - Закон и реальность

Проживаю в Российской Федерации, городе Москва с 2006 года постоянно, с этого же года являюсь гражданкой РФ. С рождения до 2006 года проживала в республике Узбекистан. 21 января 2013 года сдала все документы для оформления выхода из гражданства республики Узбекистан, о чем имеется справка из консульского отдела посольства республики Узбекистан, находящегося в Москве. В настоящее время в связи поступлением на государственную службу встал вопрос о предоставлении мною в отдел кадров справки о том, что я НЕ гражданка республики Узбекистан. В соответствии с законом «О гражданстве» республики Узбекистан: Статья 40 Срок рассмотрения заявлений по вопросам гражданства Республики Узбекистан: Срок рассмотрения заявлений или представления по вопросам гражданства не должен превышать одного года. В консульском отделе посольства республики Узбекистан мне ответили, что в настоящее время рассматриваются заявления, поданные в 2009 и 2010 годах, , ждите Вашей очереди еще года 4… Правомерно ли требование сотрудников отдела кадров предоставления данной справки, если сроки рассмотрения документов принимающей стороной не соблюдаются, а все документы об отказе (выходе) от гражданства поданы мною еще в 2013 году?

Читать ответы (7)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Требования руководителя отдела кадров нарушают трудовое законодательство?

Москва - онлайн услуги юристов