Процесс выселения по умершему работнику - как поступить со служебным помещением, предоставленным члену семьи
Как можно выселить члена семьи работника, которому было предоставлено служебное помещение на время его работы и который в настоящее время умер.
Доброго времени суток. Необходимо обратиться в суд общей юрисдикции с исковым заявлением о выселении (ст. 131-132 ГПК РФ). Поскольку правовые основания для предоставления служебного помещения отпали, квартира в собственность работнику не передавалась, значит родственники этого работника проживают незаконно.
СпроситьВ 2012 г. на основании решения суда бывший работник, после увольнения и истечения срока действия договора, оставлен проживать в данном жилом помещении т.к. он пенсионер по старости, сын имеет постоянную регистрацию, за коммунальные услуги оплачивает своевременно. На основании п.п 3 п. 2 ст. 103 ЖК РФ, не могут быть выселены члены семьи работника, которому было предоставлено служебное жилое помещение или жилое помещение в общежитии и который умер. Скажите пожалуйста, действует ли эта норма закона в данной ситуации.
СпроситьСкажите пожалуйста, действует ли эта норма закона в данной ситуации.Да эта норма действует в той же редакции. Удачи.Спросить
Имеет ли право предприятие выселить из служебной квартиры члена семьи умершего работника, если оно дало разрешение на приватизацию служебной квартиры этому работнику, но он не успел приватизировать квартиру - умер. (работник отработал 10 лет на этом предприятии до 2005 года)
Мне важно Ваше мнение по следующему вопросу: может ли срок проживания в нежилом помещении (предоставлено местной администрацией работнику в связи с выполнением служебных обязанностей, работник полностью оплачивал ЖК услуги, содержал нежилое помещение как жилое, имеется экспертиза этого помещения как жилого; но этот работник не имел регистрации и ордера, срок проживания составил 10 лет), затем этот работник получил жилое помещение как служебное. Возможно ли оба срока (проживание в нежилом служебном помещении и проживание в жилом служебном помещении) считать как общий срок проживания в служебном жилье?
Такая ситуация, работнику было предоставлено служебное жилье. Через пару лет она (работник) выходит замуж, рождается ребенок. Все это время проживают в служебной квартире. В 2020 году (брак был зарегистрирован в 2019) муж работницы покупает дом и оформляет на себя его в собственность. На работнике, которому предоставляли жилье собственность не числится. Как правильно сослаться в уведомлении для освобождения служебного жилья.
Более 25 лет прослужил в органах внутренних дел и ушел на пенсию по выслуге лет. По последнему месту службы было предоставлено служебное жилое помещение для проживания с членами семьи. В настоящее время собственник жилья выселяет из данного помещения. Вопрос: сохраняется ли право на проживания мне и членам семьи после увольнения из органов внутренних дел по выслуге лет в данном жилом помещении.
Проработала 15 лет техником в военном городке. Там. же имею служебное жилье, где прописаны все члены семьи. Хотят сократить. В договоре о найме служебного помешения, есть пункт, по которому при увольнении или сокращении с работы, служебное помещение должны освободить. Имеет ли право нас выселить.
Я сотрудник полиции. Проживаю с сыном в служебной помещении 17.8 кв.м. Жена с дочерью прописана у своих родителей. В прошлом году был поставлен на учет для ЕДВ. Жену и дочь при этом не учли так как они не прописаны в служебном помещении, а прописать их нет возможности т.к. нехватает метров, общая площадь жилого помещения на одного члена семьи станет меньше учетной нормы! Ждем третьего ребенка. Вопрос, как можно прописать новорожденного в служебное помещение. Спасибо.
Бабушке было предоставлено служебное помещение 30 лет назад. Она умерла. Может ли собственник жилого помещения выселить меня и моего несовершеннолетнего ребенка без предоставления жилья, если мы прописаны в данном помещении с 2000 года.
Работодателем мне было предоставлено по договору найма служебного помещения для проживания служебное помещение. Могут ли меня выселить из него после прекращения трудовых отношений с работодателем при наличии постоянной прописки в занимаемом жилом помещении несовершеннолетнего ребенка (дочери)?
Решением суда жилое помещение предоставлено по договору социального найма законному представителю несовершеннолетнего инвалида (иск был по поводу предоставления инвалиду). После вступления решения суда несовершеннолетний инвалид умер, помещение еще не было предоставлено. В настоящее время законный представитель настаивает на предоставлении ей жилого помещения. Обязана ли администрация его предоставить.
Если наниматель уже давно не проживает и не прописан в квартире, на которую был заключен договор соц. найма, а члены его семьи, которые были указаны в договоре мертвы. Можно ли переоформить договор на другого члена семьи, который не был включен в договор как член семьи нанимателя.