Отказ возвращению на работу после 1,6 отпуска по уходу за ребенком - законность и возможные последствия
Хочу выйти на работу после 1,6 отпуска по уходу за ребенком. В магазине, где я работала, сменился администратор и она не хочет меня брать на мое же место. Ссылается тем, то у нее штат полный и может меня отправить работать в другой город, так как во всех магазинах, в моем городе, полный штат. Законно ли это, и могут ли мне отказать в моей должности?
Работодатель не прав. Обратитесь в гострудинспекцию для проведения проверки и принятия мер по защите ваших прав. Удачи..
СпроситьРаботодатель вообще не должен вас переводить на какое-либо другое место без вашего согласия. Поэтому вы вправе обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя или с иском в суд о восстановлении на прежнем месте работы. Желаю удачи! Помогу составить жалобу, обращайтесь личным сообщением.
СпроситьУфа - онлайн услуги юристов
Проблема с перераспределением должностей в моем городе - директор хочет занять мое место администратора без предложения мне
Перевод в другой город без согласия - правомерное действие начальника или нарушение прав сотрудника?
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет - нарушение прав или законная практика смены должности?
Как найти решение для работы и ухода за 1.5-летним ребенком в другом городе
Как вернуться на работу после декретного отпуска, если штат перевели в другой город и работать удаленно не хочется?
Работодатель отказал в предоставлении работы в городе, требую большую компенсацию из-за нестабильного материального положения
Сохранит ли родителям маленького ребенка право работать в своем городе, если они перемещаются на другую должность
