Требуется ли предварительный медосмотр при поступлении на работу по договору подряда и для офисных работников?
Проконсультируйте пожалуйста на такой вопрос:
При поступлении на работу обязан ли по требованию работодателя работник проходить предварительный медицинский осмотр:
- при оформлении на работу по договору подряда;
- при оформлении не во вредные производства (офисный работник).
Согласно ст. 69 Трудового кодекса обязательное предварительное медицинское освидетельствование при заключении трудового договора производится только в тех случаях, когда это прямо предусмотрено Кодексом или иными федеральными законами.
Так, в соответствии с Трудовым кодексом обязательному предварительному медицинскому освидетельствованию при заключении трудового договора подлежат: лица, не достигшие 18 лет, лица, поступающие на тяжелые работы и на работы с вредными илиопасными условиями труда (в т.ч. на подземные работы), а также на
работы, связанные с движением транспорта, на работы по организации пищевой промышленности, общественного питания, водопроводных сооружений, лечебно - профилактических и детских учреждений лица, поступающие на работы, выполняемые вахтовым методом.В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 07.11.2000 №
136-ФЗ "О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием" медицинское освидетельствование при заключении трудового договора должны проходить лица, принимаемые на работы, связанные с токсичными химикатами, относящимися к химическому оружию.
Предъявляя подобное требование, работодатель должен указать норму закона, которой он руководствуется, в противном случае, имеет место нарушение ст. 3 Трудового кодекса о запрещении дискриминации в сфере труда.
С уважением,
СпроситьДолжен ли работник, который трудоустроился по гражданско-правовому договору проходить предварительный медицинский осмотр? Каким образом работникам по гражданско-правовым договорам проходить периодические медицинские осмотры. На каком основании он должен проходить медицинские осмотры по гражданско-правовому договору?
Кто оплачивает предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры: работодатель или работник? А если у работодателя не хватает средств на оплату осмотра, возможено прохождение осмотра работником за свой счет с последующей компенсацией работодателем?
Уточнение к вопросу № 538075
Будьте любезны, пожалуйста, уточните ваш ответ. Вы сказали:
"Существующий Порядок проведения таких медосмотров говорит, что единственным условием выбора мединской организации для работодателя является наличие медицинской лицензии. На работника же возлагается обязанность проходить медицинское обследование именно там где скажет работодатель, ст. 214 ТК РФ -
"Работник обязан:
соблюдать требования охраны труда;
правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;
немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами."
Разясните мне, пожалуйста, каким образом из этой статьи, или из какой другой статьи законодательства следует, что я, как работник, обязана пройти медицигсий осмотр (обследование) ИМЕННО ТАМ, ГДЕ УКАЖЕТ РАБОТОДАТЕЛЬ. Тем более, что, как вы сказали, "Существующий Порядок проведения таких медосмотров говорит, что единственным условием выбора мединской организации для работодателя является наличие медицинской лицензии". На каком основании работодатель имеет право отклонить результаты пройденного в те же сроки медицинского обследования из другого лицензированного медицинского учреждения, ежели таковый будут мною предоставлены?
Обязаны ли женщины (офисный работник) проходить мед. осмотр у гинеколога при отсутствии на рабочем месте вредных и опасных факторов. В карте СОУТ обязательные мед. осмотры не требуются.
1. В целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний, массовых неинфекционных заболеваний (отравлений) и профессиональных заболеваний работники отдельных профессий, производств и организаций при выполнении своих трудовых обязанностей обязаны проходить предварительные при поступлении на работу и периодические профилактические медицинские осмотры (далее - медицинские осмотры). О работниках каких отдельный профессий идет речь?
При приёме на работу сезонных рабочих (операторы котельных на газовом топливе, аттестация рабочего места по вредным и тяжёлым условиям труда - 3.1) обязан работодатель направлять работника на предварительный медицинский осмотр в лечебное учреждение?
Нужно ли проходить ежегодный медосмотр преподавателям вуза?
4.1. Здравствуйте! Нет, не нужно
Нельзя ли юридически это обосновать? Ведь есть требование В соответствии со статьей 48 Закона об образовании в РФ, педагогические работники обязаны проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя. При этом, педагогический работник — это физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности.
При заключении договора подряда, необходимо ли проходить предварительный медицинский осмотр в ДОУ и необходима ли справка об отсутствии судимостей.
Скажите пожалуйста обязан ли я как работодатель (юр.лицо) при приеме на работу проводить первичный мед. осмотр? И сроки за который я могу направить работника на мед. осмотр? Производство не вредное (2 класс). И какое грозит наказание люди были приняты в июне 2014 г. но первичный мед. осмотр не проходили.
