Когда соглашение о временном переводе утрачивает силу и перевод считается постоянным - аспекты, связанные с отпуском по уходу за ребенком

• г. Москва

Помогите разобраться: с какого момента соглашение о временном переводе утрачивает силу и перевод считается постоянным (ч.1 ст.72.2 ТК РФ), с того момента как работник был временно переведен на место находящегося в отпуске по уходу за ребенком или с того момента как сотрудник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком уволился, не выходя из этого отпуска?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемая Елена, постоянным перевод считается с момента, когда закончался период замещения временно отсутствующего работника, Вам не предоставлена прежняя работа и вы продолжаете работать.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Уважаемая Елена, уточню, что само соглашение о временном переводе утрачивает силу при соблюдении ранее указанных условий. Извините за неточность ответа, постоянным перевод будет считаться с момента подписания соглашения о переводе, но только при соблюдении условий ранее мной названных.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов