Дело в том, что письма могут дойти до работодателя по фактическому адресу в один срок, а по юридическому позднее.

• г. Ростов-на-Дону

Я написал заявление на увольнение 21.01.2011 г. с отработкой до 7.02.2011 г. Работодатель отказался подписать заявление. После этого я отправил заявление заказным письмом по почте с текстом: прошу уволить меня по собственному желанию по истечении двух недель с момента получения заявления. В конце заявления подпись и дата написания - 25.01.2011 г. Письмо было отправлено в двух экземплярах на юридический адрес и на фактический. Дело в том, что письма могут дойти до работодателя по фактическому адресу в один срок, а по юридическому позднее.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Анатолий, до истечения двухнедельного срока предупреждения Вы можете в любое время отозвать свое заявление об увольнении с работы, даже если оно было подписано работодателем. Нельзя отозвать свое заявление только в том случае, если на Ваше место уже приглашено в письменной форме лицо, которому не может быть отказано в заключении трудового договора (например, это лицо направлено ЦЗ населения). См. ст.80 ТК РФ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов