Секретарь поликлиники лишена 100% надбавки после перевода на должность медрегистратора из-за беременности - кто прав, и что делать?
₽ VIP
Я работала секретарем в поликлинике на оклад + 100%, когда забеременела гинекологи настояли на легком труде и выдали справку т.к моя работа состоит с облучение (компьютер, факс, принтер, ксерокс и т.д) меня первели по приказу на должность медрегистратора с средним зароботком по прежней работе, но почему то 100% моих сняли ссылаясь на то что у медрегистратора нет этих процентов и посадили меня на голый оклад 6300, но и у медрегистраторов зарплата не 6 тысяч а 9 тысяч, и работаю я так же по 8 часов только получаю в два раза меньше. Подскажите кто здесь прав или меня просто облапошили что делать? ЗАРАНЕЕ СПАСИБО! Легкий труд при беременности.
Здравствуйте, Мария!
Определить кто прав, а кто нет возможно только увидев все имеющиеся документы по Вашему вопросу. В частности, приказ о переводе Вас на другую работу, трудовой договор, который был с Вами заключен, штатное расписание. Обратитесь на очную консультацию к юристу.
Если считаете, что действия работодателя незаконны - напишите жалобу в инспекцию по труду. Будет проведена проверка ГИТ.
С уважением,
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Отказы поликлиники и предприятия - Как поступить, если требуются справки о легком труде и беременности
Гинеколог отказывается выдавать справку на легкий труд при беременности - что делать?

Как сохранить средний заработок в период легкого труда во время беременности
Влияет ли справка на лёгкий труд на размер зарплаты и как рассчитывается оплата работы?
