Конфликт интересов в социальной защите - дочь руководителя имеет доступ к паролям и назначению пособий
199₽ VIP

• г. Чита

Я работаю в социальной защите, где работает дочь руководителя. Дочь числится на приёме граждан населения, но допущена к назначению и выплате государственных пособий, имеет доступ к паролям всех сотрудников и пароля к серверу. Ее отец, т.е. мой руководитель позволяет ей все, а на мои просьбы отвечает отказом. По закону имеет ли он права переводить Ее внутренним приказом временно в наш отдел и имеет ли он права подписывать Ее распоряжения на назначение и выплату государственных выплат?

Ответы на вопрос (4):
Это лучший ответ

Вообще в описанной вами ситуации согласно ст 10 ФЗ О противодействии коррупции имеет место конфликт интересов. Нужно рассматривать данную ситуацию в том плане. Что дочь не может работать в этой организации В силу конфликта интересов отец как руководитель не имеет права подписывать распоряжения своей дочери о назначении выплат.

Вам надо перед учредителем этого органа соцзащиты ставить вопрос об имеющемся конфликте интересов в вашей организации. Чтобы либо дочь уволилась с организации либо отец уволился решение должен принять Учредитель органа соцзащиты

Федеральный закон "О противодействии коррупции" от 25.12.2008 N 273-ФЗ (последняя редакция)

Статья 10. Конфликт интересов

(в ред. Федерального закона от 05.10.2015 N 285-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

""1. Под конфликтом интересов в настоящем Федеральном законе понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).

""2. В части 1 настоящей статьи под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) лицом, указанным в части 1 настоящей статьи, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми лицо, указанное в части 1 настоящей статьи, и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.

Спросить
Пожаловаться

Работодатель имеет право переводить сотрудника куда пожелает.

Ст. 22 ТК РФ позволяет ему подобное.

Работодатель имеет право:

заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;

поощрять работников за добросовестный эффективный труд;

требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;

привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

принимать локальные нормативные акты (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями).

Если Вы не согласны с этим, указывая на нарушение ограничений по недопущению коррупционных проявлений, пишите жалобу в прокуратуру.

Она проверит законность действий отца Вашего сотрудника.

Спросить
Пожаловаться

В данном случае вам нужно обращаться с жалобой в прокуратуру, в которой вы должны описать данную ситуацию. Прокуратура обязана провести проверку на предмет соответствия данной ситуации Федеральному закону от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", поскольку исходя из вашего вопроса усматривается нарушение антикоррупционного законодательства. Естественно, после подачи вашей жалобы скорее всего будет конфликт между вами и руководством администрации, но другого выхода нет, если вы хотите поставить точку в данном споре. Таким образом, рекомендую взвешивать ваши силы.

Спросить
Пожаловаться

Добрый вечер! По закону работник может быть внутренним совместителем, т.е. работать в нескольких отделах. Также руководитель может подписывать документы Вашего учреждения, даже составленные другим исполнителем.

Спросить
Пожаловаться

В бюджетном учреждении предусмотрены выплаты стимулирующего характера работникам за эффективность и качество выполненных работ. Размер выплат регулируется директором учреждения и утверждается внутренним приказом, премируя угодных ему сотрудников. Обязан ли руководитель согласовывать свое решение в части размера выплат с профсоюзной организацией учреждения? И может ли профсоюзный комитет оспорить решение руководителя?

В мае 2020 года работникам расчетного отдела была произведена выплата за сверхурочную работу, ходатайство о назначении выплаты имеется, приказ руководителя на выплату имеется, табель регистрации сверхурочного времени работы имеется. В октябре меняется руководитель (бюджетная организация) организует проверку и в результате об.являет выговор главному бухгалтеру, за неправильное начисление, так как у работников ненормированный рабочий день. Уточню, что сотрудники расчетного отдела работали ежедневно, сверхурочно по 5-6 часов в период с 18 по 29 мая 2020 года, для расчета выплат медикам по COVID. Вопрос правомерно ли назначен выговор главному бухгалтеру.

Платные услуги.

Публикации.

Избранное.

ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ

9 893 875 консультаций по темам:

Все темы

Льготы и компенсации.

Единовременная социальная выплата.

Получение Единовременной Социальной выплаты.

Единовременная социальная выплата сотруднику.

Социальные выплаты пенсии.

Единовременная социальная выплата для приобретения.

Право на единовременную социальную выплату.

Единовременная социальная выплата на жилье.

Единовременная социальная выплата МВД

Единовременная социальная выплата на приобретение жилья.

Социальная выплата сотрудникам мвд.

Для получения единовременной социальной выплаты.

Выплата социальной стипендии.

Социальные страховые выплаты.

Выплат страховых ФСС

Единовременная социальная выплата сотрудникам мвд.

Фсс страховые выплаты.

Страховые выплаты фсс.

Социальная выплата в МВД

Социальные выплаты по потере кормильца.

Единовременная социальная выплата на строительство.

Социальные выплаты детских пособий.

Единовременная социальная выплата сотрудникам ФСИН

Единовременная социальная выплата в МВД

Выплата социальной пенсии по потере кормильца.

Единовременная социальная выплата пенсионерам МВД

Ежемесячные страховые выплаты фсс.

Размер единовременной социальной выплаты.

Социальные выплаты матерям-одиночкам.

Единовременная социальная выплаты на покупку жилья.

Страховые и социальные выплаты.

ВЫПЛАТА СОЦИАЛЬНОГО ПОСОБИЯ НА ПОГРЕБЕНИЕ

Имеем ли мы право на единовременное социальные выплаты.

Предоставление единовременной социальной выплаты для приобретения жилья.

СОЦИАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ К ПЕНСИИ

Социальные выплаты участникам боевых действий.

Социальные компенсационные выплаты.

Социальные выплаты.

Выплаты ФСС

Выплата социальных пособий.

Какие социальные выплаты.

Получить социальную выплату.

Выплаты социального страхования.

Социальная выплата жилья.

Получение социальной выплаты.

Право на социальные выплаты.

Социальные выплаты сотрудникам.

Социальные выплаты на жилье.

Как получить социальную выплату.

Социальная выплата на приобретение жилья.

Единая социальная выплата

Юридическая консультация 9111.ruЛьготы и компенсацииВыплатаСоциальные выплаты.

Дмитрий александрович, г. Краснодар.

Дмитрий александрович 18.11.2016 14:06

Россия, г. Краснодар | Вопросов: 14

Такая ситуация подскажите пожалуйста. Я гражданин рф. Гражданская жена гражданинка украины.

В браке не состоим. Родился сын 17 августа 2015 года. Жена сделала свидетельство о рождении в июле 2016. На данный момент мы переделали сыну фамилию. Теперь фамиллия моя и установил отцовство. Обратился о в орган соц. Защиты по поводу пособия до 1.5 лет, пособию при рождении ребенка и пособию по уходу за ребенком. Меня отправили в многофункциональный центр за оформлением. И в центре сказали что я пролетел с пособием до 1.5 лет и пособием при рождении так как поздно обратился. А я основываюсь на том что получил справку и свидетельство о рождениии в июле и при этом не прошло и пол года. Если они мне откажут в получении то на каком основании и каким образом мне можно их решение осплрить и где? Г.краснодар.

Номер вопроса №11720415

Ответы юристов 9111.ru 2 ответa на сайте.

Юрист Шакиров Айрат Айдарович.

Личная консультация.

Россия, г. Казань | отзывов: 5420 | ответов: 18840

Так и не кто не подскажет что делать мне.

Как написать коллективное письмо от воспитателей о том, что три года не повышается зарплата, нет дополнительных выплат (премии по итогам года и прочее)? На все вопросы руководитель отвечает однозначно:"В комплексе нет денег!".Как же тогда работают руководители соседних комплексов, у которых всегда есть средства для выплаты премий?!

Работаю в ДОУ завхозом, по штатному расписанию отношусь к младшему тех. персоналу. При введении стимулирующих выплат заведующая распределяет их исключительно среди пед. состава, ссылаясь что стимулирующие выплаты по целевому назначению предназначены только для педагогов. А повара, младшие воспитатели, кладовщик и т.д. - получают выплату из фонда экономии. Прав ли руководитель ДОУ?

Я не очень видимо поняла условия назначения пособий. Подала 13 го апреля, муж работает официально уже 6 лет на одном месте, я в том году стояла на бирже с 20 го мая по 4 сентября. Правильно ли, что отказали в назначении пособия? Ответ: Уважаемая Екатерина Константиновна! Рассмотрев Ваши документы Управление социальной защиты населения администрации Саткинского муниципального района сообщает, что Вам отказано в назначении: Ежемесячная выплата на ребенка в возрасте от трёх до семи лет включительно по причине Отсутствуют сведения о доходах Основание: Закон Челябинской области от 09.04.2020 № 126-ЗО О ежемесячной денежной выплате на ребенка в возрасте от трех до семи лет включительно.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение