Москвичей простых рабочих давят большое спасибо тем кто поставляет в Москву штреков.

Ограничен ли срок, то есть может ли мой неотгулянный отпуск сгореть без какой-либо компенсации?

Я работаю на предприятии уже 4 года, если память мне не изменяет. Отпуск могу взять только две недели (заявление пишу только на две недели). Не могу взять больше, так как мы работаем в смену по одному человеку и никто не меняет меня на более большой период - просто нереально, потому что тем, кто меня подменяет тоже не платят за это денег. Как будут рассчитывать компенсацию за мои неотгулянные отпуска сейчас в 2008 году? Ограничен ли срок, то есть может ли мой неотгулянный отпуск сгореть без какой-либо компенсации? То есть, если я проработаю еще два года (а я пока увольняться не собираюсь), мне заплатят потом компенсацию за все отработанные мною года?

Читать ответы (1)

Вопрос, мне теперь еще год (1/2) работать для очередного отпуска на "новой" работе?

Я два года не была в отпуске (знаю что это нарушение). Сейчас предприятие закрывается и открывается новое, все тоже самое просто как понимаете сменить название надо. Вопрос, мне теперь еще год (1/2) работать для очередного отпуска на "новой" работе?

Читать ответы (1)

Работодатель отказал в учебном отпуске - как поступить до получения справки и как действовать дальше?

Работодатель отказал в учебном отпуске, объясняя это тем, что в организации это не практикуется. Сессия уже идет, но справка-вызов готова будет только на след. Неделе. Как сейчас поступить? Написать заявление на очередной отпуск, а по факту получения справки-вызова переписать на учебный отпуск и вместе со справкой отправить работодателю? Сессия длится 3 недели. Работодатель заставляет брать 2 недели очередного отпуска и 1 неделю за свой счет. Боюсь, что сейчас начнут меня терроризировать и вообще никак не оформят отпуск, а поставят прогулы и уволят не дай бог по статье. Могу ли я сейчас пока написать заявление на очередной отпуск, а по факту получения справки переписать его и направить работодателю? Отказ в учебном отпуске будет в любом случае... В трудовую инспекцию поеду сегодня. Как сейчас, до момента получения справки, себя вести, как лучше поступить?

Читать ответы (1)

Нарушение прав работника - муж не получает отпускные и рассматривает увольнение из-за неправильной обработки отпускных

Муж работает у ИП. Он не платит отпускные, заявление на отпуск было написано. Ссылаются на то, что зарабатывают больше чем официальная зарплата и с этих денег нужно откладывать себе на отпускные. Понимаю, что это не законно, есть договор в котором все прописано. И про количество дней отпуска и про отпускные. Два дня назад приехали с отпуска. 24 июля должен выходить на работу, но с таким отношением к работникам хочет увольняться. Вчера ездили на Комсомольскую 34, инспекции по охране труда в Северодвинске нет. Что делать?

Читать ответы (1)

Заявление о прерывании отпуска до выплаты отпускных и вопрос оплаты рабочих дней

Я ушла в ежегодный отпуск 2 недели назад, отпускные так и не выдали, хочу прервать отпуск и выйти на работу до тех пор, пока выплату отпускных не произведут. Как правильно написать заявление и будут ли оплачиваться рабочие...

Читать ответы (1)

Свой отказ в отлате отпуска руководство мотивирует тем, что они за меня платят налоги.

В нашей организации выборочно платят отпускные! Т.е. кому-то платят, но не всем. Я работаю по трудовой книжке, официальная зарплата - 13000 рублей, налоги с нее платит организация, а я получаю другую оплату. Свой отказ в отлате отпуска руководство мотивирует тем, что они за меня платят налоги. Я сказала, что если я сейчас руководству верну налоги за весь прошлый период, то все-равно останется почти половина от моей реальной зарплаты. Все ведомости по отпускным, разумеется начисленных по офиц. Зарплате, все сотрудники подписывают. Наш бывший сотрудник обращался в инспекцию по труду по этому поводу, в итоге - 3500 руб. штраф фирме плюс взятка, а сотруник ни с чем! На мой вопрос, платят ли налоги люди, получающие у нас отпускные, руководство ответило, что это ценные работники, иначе будет текучка! И еще руководство говорит, что у них вот такие условия работы. Но это же полное нарушение трудового законодательства! Что мне делать? Как получить отпускные? Вышла на работу с 19 июля, отпуск уже отгуляла. Спасибо.

Читать ответы (1)

Каким образом работодателю получить излишне выплаченные деньги назад?

Если можно поскорее, ответьте пожалуйста на вопрос! Помогите! Если по истечении первых шести месяцев работы работник пошел в отпуск, получил все отпускные, а в первый же день после выхода (или даже во время отпуска, за две недели до его окончания к примеру) из отпуска подал заявление об уходе, каким образом с него можно удержать излишне выплаченные отпускные за неотработанные дни отпуска? Зарплату ведь он больше не получит, а даже если и получит (за обязательные две недели отработки после подачи заявления, если подаст его не будучи в отпуске), то она будет меньше, чем половина выданных отпускных. Каким образом работодателю получить излишне выплаченные деньги назад? Что делать? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Проблема с вычетом отпускных и недогуленным отпуском на предприятии - как решить?

На предприятии, где я работаю, высчитывает из моей зарплаты, по исполнительному листу, 50%. Ухожу в отпуск. Отпускные вместе с зарплатой делят на 50%. Предприятие, по необходимости, отзывает мня из отпуска на неделю раньше положенного срока. Догуливать эту неделю буду позже. Сейчас меня предупредили, что из зарплаты высчитают отпускные за неделю, что не догулял. Когда пойду догуливать неделю насчитают вновь отпускные. Однако есть отрицательный момент. 50% отпускных ведь с приставов за неделю назад не востребуешь, а предприятию безразлично, что и зачем с меня высчитывают по испол. Листу. Бухгалтерия за неделю раннего выхода с меня высчитает ведь на 100%. Смоделируем мой отпуск в последующем - т.е. я ухожу на неделю отпуска в октябре, и бухгалтерия по испол. Листу снова из отпускных высчитает 50%. Выходит за эту неделю недогуленного отпуска с меня возьмут два раза по 50%. Как можно это откорректировать?

Читать ответы (1)

Когда и как работодатель должен выплатить отпускные при разделении отпуска на две части?

Я ухожу в отпуск на две недели (т.к. у нас требуют, чтобы отпуск был не более двух недель, потом можно взять еще две недели), выйдя на работу и проработав неделю, хочу взять вторую часть отпуска. Вопрос такой: «Когда работодатель должен выплатить мне отпускные? В полном ли объеме сразу или за два раза?» Благодарю за помощь.

Читать ответы (1)

Работодатель задерживает зарплату и отпускные - возможно ли приостановить работу в отпуске по ст. 142 ТК РФ?

На работе задерживают зарплату на 1,5 месяца. На днях ушел в очередной отпуск. Отпускных тоже не дали. Хочу написать заявление о приостановке работы по ст. 142 тк рф, а можно ли это сделать, будучи в отпуске. Может быть написать, что приостанавливаю отпуск, а потом и работу? Все равно ехать-то не на что... Спасибо.

Читать ответы (8)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Москвичей простых рабочих давят большое спасибо тем кто поставляет в Москву штреков.

Москва - онлайн услуги юристов