Нормально. Не надо отдавать заявление юристу и прочим сотрудникам, а надо было зарегистрировать как входящий документ у секретаря или в канцелярии (дата, вход.№), себе сделать копию с отметкой о принятии. Тогда можно и разговаривать о нарушении сроков работодателем.

Спросить

Юридическая фирма

8 800 505-91-11 4.7

23.01.2017, 13:32,

г. Москва

Все заявления пишутся на имя директора и регистрируются в книге входящей корреспонденции. Потом директор расписывает их на исполнение конкретному лицу. А просто отдать юристу или начальнику ОК не правильно, есть общий порядок регистрации и обработки корреспонденции. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

Степанов А.Б. 4.8

23.01.2017, 13:58,

г. Москва

Заявление должно было быть оформлено на имя директора и передано ему лично или через секретаря, с отметкой о сдаче документа на Вашем экземпляре. В свою очередь руководитель передаст документ на исполнение тому, кому посчитает нужным. Для вас отсчет - с момента передачи заявления директору.

Спросить

Автор вопроса

Ирина

23.01.2017, 13:22,

г. Воскресенск

Нет у нашей организации секретаря и канцелярии а юрист тогда выполнял обязанности кадровика.

Спросить

Юрист

Горлышева Е.В. 4.7

23.01.2017, 13:24,

г. Архангельск

Если выполнял, должен был оформить принятие заявления должным образом (зарегистрировать). Вам следовало проконтролировать это и взять копию, если хотите, чтобы всё было по закону.

Спросить

Автор вопроса

Ирина

23.01.2017, 13:47,

г. Воскресенск

Кадровик ещё из-за того, что я пошла к директору сказала мне что:"припомнит это"

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

23.01.2017, 13:50,

г. Харьков

Добрый день, уважаемая Ирина