Отмена выплат и льгот в прачечной в гостиничном комплексе - что говорит администрация и как классифицируется данное предприятие?
Меня зовут Ольга. Я работаю на прачечной в гостиничном комплексе летом выплачивали все льготы зимой хотят отменить. Может ли администрация отменить выплаты и льготы? Прачечная считается вредным производством или нет?
Добрый день. Вредность определяется при аттестации рабочих мест. Шум, температура, влажность, вибрация, воздействие моющих средств, от количества баллов зависит вредность.
Российским законодательством предусмотрены следующие льготы и компенсации за тяжелые работы и работы с вредными и опасными условиями труда: сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 36 ч в неделю (ст. 94 ТК РФ); ежегодный дополнительный отпуск (ст. 116 ТК РФ); повышенная доплата труда (статьи 146... 149, 152... 154 ТК РФ), бесплатная выдача молока и лечебно-профилактического питания (ст. 222 ТК РФ); бесплатная выдача специальной одежды, обуви, других средств индивидуальной защиты (ст. 221 ТК РФ); досрочный выход на пенсию (ст. 12 «Закона о государственных пенсиях в Российской Федерации»)
Спросить