Пропажа трудовой книжки - как получить компенсацию за потерянное время без работы?

• г. Самара

Я уволилась 8.11.2016. Сейчас 24.01.2017, а трудовой до сих пор нет. У меня маленький ребенок 1,5 лет.3 месяца без трудовой, а соответственно без работы и денег. Трудовую выслали по почте, но ее до сих пор нет. Кто мне возместит эти месяцы без работы? Я никуда устроиться не могу! Что мне делать?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Добрый день, уважаемая Ирина

Вы можете подать иск к работодателю с требованием выплатить компенсацию за этот период как прогул. Обратитесь к юристу.

Удачи Вам и вашим близким!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый вечер!

Полагаю, что ответственность за причиненный вред должна быть возложена на работодателя, поскольку обязанность возврата трудовой книжки возложена на него, исходя из ст.80 ТК РФ:

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Вы можете заявить требования об истребовании трудовой книжки и компенсации за задержку выдачи трудовой книжки.

Если вам потребуется помощь в написании искового заявления, то Вы можете заказать написание искового заявление, написав личные сообщения любому специалисту на сайте.

Удачи Вам!

Спросить

Здравствуйте! За задержку трудовой книжки предприятие будет платить неустойку за каждый день ее просрочки, такие правила с 2014 года установлены. Но только через суд. Если вина почты, то к ней нужно иск предъявлять.

Спросить

Доброго времени суток. Вам стоит обратится в суд с иском к организации и взыскать средства за вынужденный простой.

Удачи вам и всего наилучшего. С уважением адвокат Деревянко С.Ю.

Спросить

Самара - онлайн услуги юристов

Ольга
02.06.2022, 09:24

Возврат медицинских расходов - сколько лет можно подать декларацию и какие расходы возместят?

За сколько пршлых лет можно подать декларацию 3 НДФЛ на возврат медецинских услуг. Например если у меня есть чеки и справки с 2012 г и т. д. Могу ли сейчас подать декларации за 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021 годы? Возместят ли мне все эти расходы? Все это время работала на официальной работе с официальной зарплатой.
Читать ответы (3)
Яна
22.12.2017, 17:22

Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?

Ушла с работы по БиР в декабре 2014 (все расчёты были по 2013 и 2012 годам). В декабре 2017 ухожу во второй отпуск по БиР (без выхода на работу). Имею ли я право заменить года (2016 и 2015) для расчёта всех пособий за второго ребёнка на 2013 и 2012? Или только могу заменить на 2014 и 2013?
Читать ответы (1)
Марина
25.10.2015, 01:27

Отказ работодателя в выдаче трудовой книжки и зарплаты - право на судебное разбирательство ищет мать маленького ребенка

Я уволилась с работы месяц назад мне не отдают трудовую книжку и зарплату я не могу устроится на другую работу без трудовой у меня маленький ребенок могу ли я подать в суд на работадателя на компинацию?
Читать ответы (1)
Светлана
23.06.2016, 19:19

Возможна ли замена расчетных годов при периодах декретного отпуска?

С августа 2012 по август 2015 была в декрете на предыдущем месте работы. Не дождавшись окончания декрета уволилась и устроилась в другую компанию. В 2016 снова иду в декрет. Могу ли я заменить расчетные 2014 - 2015 не на 2010-2011, а на 2011 и 2012 (хоть в этот год и начался больничный по БИР и декретный отпуск заработок у меня был выше, чем в 2010)
Читать ответы (1)
Лилия
04.09.2015, 16:22

Возможен ли выбор декретного расчета по страховому стажу за 2011-2012 гг. при условии 8-летнего трудового стажа

Страховой трудовой стаж 8 лет, в апреле 2013 г. родила, в июне 2014 г. уволилась. На работу устроилась в сентябре 2015 г., в декабре 2015 ухожу в декрет. Могу ли я выбрать для расчета декретных 2011-2012 гг.?
Читать ответы (1)
Лилия
29.09.2015, 15:40

Как выбрать годы для расчета декретных, если уволилась в 2014 году и устраиваюсь на работу после этого?

У меня трудовой стаж 8 лет, уволилась в 2014 году, сейчас устроилась на работу и в 2016 в январе ухожу в декрет. Могу ли я для расчета декретных выбрать 2012-2013 гг.?
Читать ответы (1)
Ангелина
03.09.2016, 11:38

Изменение суммы оплаты в договоре дистанционного обучения в ННГАСУ - анализ инфляции и правомерность учета ее в расчетах

В 2014 сын стал учится в ННГАСУ дистанционное обучение платное, в договоре указаны суммы оплаты по годам 2014-2015-44000 р;2015-2016-48000 р;2016-2017-54000 р 2017-2018-60000. 2018-2019-66000 Р.В результате 2014-2015-44000 р,а 2015-2016-53000 р,2016-2017-запрашивают-60000 р. В договоре есть слова про инфляцию, но цены тоже с учетом инфляции. Насколько это правомерно и какой процент заложен в инфляции?
Читать ответы (1)
Екатерина
31.07.2015, 20:32

Какие года будут учитываться при расчете декретных выплат и пособий, если выйду на работу до нового декрета в 2016 году

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Сейчас беременна вторым. Если я выйду на работу сейчас до ухода в новый декрет в 2016, какие года будут браться для расчета декретных выплат и пособий? Первый ребенок родился в 2013. Хотелось бы, чтобы считались 2015 и 2012 (как замена 2014). Или хотя бы 2011 и 2012 как в первом декрете. Боюсь выходить на работу, так как думаю, что будут считаться 2014 и 2015 года, а в 2014 доход был очень маленький.
Читать ответы (4)
Марина
07.02.2018, 15:56

Вопрос по оплате больничного - перерасчет за 2012-2013 гг на новой работе?

Интересует вопрос оплаты больничного. С 2014 по 2017 г находилась в декрете. В марте 2017 вышла на работу. Написала заявление на перерасчет больничного за 2012 2013 гг. В мае 2017 г уволилась и вышла еа другую работы 1 сентяьря 2017 г. Могу я написать на новой работе заявление о перерасчете больничного за 2012 2013 гг (это же была другая работа?) Спасибо.
Читать ответы (2)