Процедура сокращения работника: срок уведомления и выплаты при учёте на бирже труда
Объясните, пожалуйста, процедуру сокращения работника (т.е. за сколько времени до сокращения его должны об этом уведомить и т.п.), какие гарантированы выплаты если он встанет на учет на биржу труда. Заранее благодарю за ответ.
Уважаемая Анастасия!
В порядке ст.ст. 178-180 ТК РФ уведомить работника необходимо не менее чем за два месяца до увольнения, в случае увольнения по сокращению работник имеет право на получение выходного пособия в размере среднего месячного заработка, которое выплачивается не менее чем в течение двух месяцев, а в исключительных случаях и даже в течение третьего месяца.
С уважением,
СпроситьВ феврале 2016 года встала на учет на биржу труда по безработице для оформления досрочной пенсии по сокращению штата.20 июня мне исполнилось 53 года. В течении какого времени биржа труда должны дать ответ по оформлению досрочной пенсии? Имеют ли право сотрудники биржи оставить меня на учете без пособия по безработице (тем самым задерживая ответ) и сколько времени? По всем параметрам я прохожу.
ОТВЕТЬТЕ - ОЧЕНЬ НУЖНО! Какова процедура расторжения трудового договора с совместителем, если на его место нужно принять работника на основную работу? Как уведомить, за сколько времени? Какие выплаты полагаются?
Заранее спасибо.
Добрый день!
Работодатель не выдает спецодежду работникам, работающим в автодорожной компании (непосредственно выполняют работы по благоустройству дорог). В связи с этим работники собираются написать заявление о невыходе на работу. Подскажите, пожалуйста, за какой период времени (за сколько дней) работники должны уведомить об этом работодателя? Заранее благодарю за ответ.
16 сентября этого года меня сократили из МВД по сокращению должности. Встал на учет биржи, какие выплаты и сколько по времени биржа должа мне выплачивать.
Объясните пожалуйста, какие выплаты полагаются работнику при сокращении, т.е мой муж работал на заводе, завод закрыли (ликвидация предприятия), ему выплатили как положено-отпускные, з/ту. И сказали-" Если встанешь на биржу, то нужно принести с биржи справку, что ни где не устроился." Как я знаю (я тоже попадала под сокращение) два месяца завод должен платить среднюю з/ту не зависимо стою я на бирже или нет, а далее если встанешь на биржу, то выплачивает биржа. Или это не так? Если на заводе объясняют не верно, то куда можно обратиться с этим вопросом?
Увольняют по сокращению штатов. Проработала 34 года, сейчас на пенсии, т.к. на севере выходят раньше-в 50 лет. Как должны провести процедуру сокращения и какие выплаты должны произвести? Нужно ли вставать на биржу труда, если нахожусь на пенсии?
Спасибо. С уважением!
Если меня увольняю по сокращению, я получаю справку для биржи труда, встаю на биржу труда, то какие выплаты мне будут полагаться и в течении какого времени.
Какие документы должен получить работник после сокращения всего штата? В какие сроки должны произвести выплаты, выдачу документов, в том числе и компенсацию по сокращению? Обязательно вставать на учет в центр занятости? Или это на усмотрение работника? Может ли организация - работодатель отказать в выплате компенсации по сокращению, если у работника регистрация в другом городе (не в том где находится сама организация) ?
Если предприятие закрывается по банкротству, за кокое время должны уведомить работников? За сколько месяцев работник получит выходное пособие? Выплачивают ли компенсацию на бирже труда и в течении какого времени?
