Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли директор уволить работника на декретном отпуске, который хочет пойти на больничный?

24.01.2017, 16:12
• г. Барнаул

Работаю на дикретной ставке, собрался пойти на больничный в связи с прогрессирующей болезнью. Директор сказал, что если пойду выведет с дикрета основного сотрудника и меня уволят. Возможно ли такое? Заранее благодарен.

Читать ответы (1)
В связи с болезнью
Ответы на вопрос (1):

Работаю на дикретной ставке, собрался пойти на больничный в связи с прогрессирующей болезнью. Директор сказал, что если пойду выведет с дикрета основного сотрудника и меня уволят. Возможно ли такое? Заранее благодарен.

Теоретически да, правда только при желании выйти основного работника.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия Юрьевна
07.01.2017, 11:01

Вопрос выплаты по сокращению при отказе от предлагаемой временной ставки в Сбербанке

Я работаю в сбербанке на временной ставке до выхода основного сотрудника, которая работает в другом отдел также на временной ставке. В январе ставку на которой нахожусь я вывели на сокращение. Мне сказали что меня переведут на другую временную ставку, но меня это не устраивает. Пологается ли мне выплата по сокращению если я занимаюсь временную ставку и откажусь от предлагаемой ставки?
Читать ответы (1)
Наталия Ивановна
13.01.2015, 11:37

Увольнение на декретном месте сотрудника МВД - вопросы о больничном и возможности предложения другой должности

Помогите пожалуйста. Я в МВД на декретном месте. 14.01.2015 выходит основной сотрудник. Мне другой должности не предложили. Если я возьму больничный лист по болезни 13.01.15, меня уволят 13.01.15 или только по закрытию больничного? Оплатят больничный? Кадровик сказала, что все равно уволят 13.01,тк в договоре прописаны сроки-до выхода основного сотрудника. Заранеее Вам благодарна за ответ.
Читать ответы (1)
Алексей
25.01.2017, 15:39

Вопрос о выплате больничного при работе на декретной ставке и с периодом пребывания на больничном после выхода

Нахожусь на больничном с 15.01.2017, работаю на декретной ставке, основной сотрудник выходит 01.02.2017, а больничный у меня будет ориентировочно до 20.02.2017. Подскажите, как мне будет выплачен больничный за весь срок пребывания или до выхода сотрудника? Заранее очень благодарен!
Читать ответы (1)
Виктория
13.10.2009, 20:57

Мне пришла повестка в суд в качестве ответчика, на работе где я работаю по договору водителем меня посылают в командировку

Мне пришла повестка в суд в качестве ответчика, на работе где я работаю по договору водителем меня посылают в командировку, если я не поеду меня уволят, если не пойду в суд дело могут решить без меня, как мне поступить. Заранее блоагодарен.
Читать ответы (2)
Алина
17.01.2017, 05:37

Вопросы о последствиях ухода на декретный отпуск в случае увольнения основного сотрудника в соответствии с расписанием

Я на декретной ставке, и ухожу тоже в декрет в мае, сотрудник на чьей ставке я, по истечении 3-х лет декрета будет увольняться, что в этом случае произойдет со мной? Ставку закроют и меня следом за ней-уволят или же просто переведут на основного сотрудника?
Читать ответы (2)
Гость_7155087
28.08.2020, 16:00

Будучи на больничном по беременности после работы на замену декретнице, я получу ли декретные (больничные)?

Работаю вместо декретницы, через месяц тоже пойду на больничный по беременности, сказали уволят последним днём больничного, получу ли я декретные (больничные)?
Читать ответы (1)
Алексей
25.01.2017, 15:42

Вопрос об оплате больничного в связи с увольнением по истечении срока декрета

Работаю на декретной ставке, нахожусь на больничном с 15.01.2017, директор выводит основного сотрудника с 01.02.2017 меня увольняют этой датой. А на больничном я буду ориентировочно до 20.02.2017 Подскажите как мне оплатят больничный, полностью за весь срок или до выхода основного сотрудника, т.е по 01.02. Спасибо.
Читать ответы (2)
Елена
08.09.2017, 15:14

Как получить пособие на ребёнка на полный срок, работая по декретной ставке?

Я сейчас работаю на декретной ставке и уже через месяц пойду на больничный по беременности и родам. Т.к. Ставка у меня декретная пособие на ребёнка буду получать только пока не выйдет основной сотрудник из декрета, а потом меня уволят и выплачивать будет соц. Страх по минималке. Можно ли мне сейчас поменять работу, чтобы выплаты я получала все полтора года?
Читать ответы (1)
Елена
17.05.2022, 23:04

На работе поднялось давление 220/100 попросила директора вызвать скорую, она сказала, что если пойду на больничный о уволит.

На работе поднялось давление 220/100 попросила директора вызвать скорую, она сказала, что если пойду на больничный о уволит.
Читать ответы (7)
Ирина
12.10.2019, 11:04

Необходима проверка - возможность перевода сотрудницы на постоянную ставку и ситуация с временной ставкой в школе

Ситуация такая: я устраивалась на работу в школу, директор мне сказала о наличии временной ставки (на время декретного отпуска сотрудника). Договор я подписала. Через пару месяцев выяснилось, что сотрудница в декрет ушла более двух лет назад, а на её место сразу же был принят другой учитель. Могли ли её перевести на постоянную ставку до выхода основного работника, а меня взять на её место (я не знаю, возможно, что она так же работает на декретной ставке)? Насколько правомерны такие действия и куда обращаться, чтобы была проведена проверка?
Читать ответы (1)