Правомерно ли понижение администратора до кассира и последующее увольнение?
Я администратор магазина. Директора понижают в должности до администратора, соответственно я лишняя. Мне предлогают перевестись до кассира, если я откажусь меня уволят. Правомерно ли это?
Здравствуйте. Нет, не правомерно. Все изменения определенных трудовым договором условий работы возможны только при наличии согласия работника - ст. 74 ТК РФ.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьВас могут уволить только по сокращению штата. Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором-ст. 60 ТК РФ. При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
СпроситьРыбинск - онлайн услуги юристов
Можем ли мы на кассира-контролера возложить исполнение обязанностей администратора на период отпуска администратора?

Перемены в должности и изменение ролей - мой опыт работы в магазине и текущая ситуация
