Проблемы с выплатой зарплаты и задолженностью магазинов - как обратиться в прокуратуру и требовать компенсацию?

Добрый день! Вы в праве написать заявление в прокуратуру на бывшего работодателя. Если Вы работали по трудовому договору и условиями этого договора предусмотренно возмещение Вам затрат на бензин и подобное, то работодатель обязан вам выплатить данные суммы вместе с заработной платой.

Здравствуйте, Оксана! Также Вы можете обратиться в Трудовую инспекцию! Адрес: Казань, ул. Баумана

Метро: Кремлёвская,

Площадь Габдуллы Тукая,

Козья Слобода

Телефон: +7 843 525‑20-23, 8 800 707‑88-41. Удачи Вам!

Добрый день!

Если желает взыскать расходы свои с компании, то документы прилагайте к исковому заявлению в суд. Можно приложить и к заявлению в прокуратуру, но прокуратура не уполномочена взыскивать эти расходы.

Лучше сразу обращайтесь в суд о невыплате заработной платы. Будет решение суда, получите исполнительный лист. Сможете включить компенсацию за отпуск и иные расходы.

Подавайте исковое заявление в суд и доказывайте факт трудовых отношений с работодателем. В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом. Более того, на основании ст. 67.1. Трудового кодекса РФ - если физическое лицо было фактически допущено к работе работником, не уполномоченным на это работодателем, и работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (заключить с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), работодатель, в интересах которого была выполнена работа, обязан оплатить такому физическому лицу фактически отработанное им время (выполненную работу).

Доброго времени суток!

Поскольку документов, свидетельствующих о наличии трудовых отношений, в Вас нет - Вам придется в исковое заявление добавить требование о признании отношений трудовыми, на основании этого уже все остальные выплаты. В качестве подтверждения можете приводить любые доказательства, в том числе и обходной лист. Также можно предъявить выписку из банка о выплатах Вам зарплаты. Показания свидетелей тоже будут доказательством.

Удачи Вам и всех благ!

Трудовой договор 2 экземпляр мне не давали. Поэтому на руках нет. Если только обходной лист, который подписан всеми кроме кредитного контролера. Этого достаточно для подтверждения?

Зарплату получала через кассу в офисе.