Катерина
11.10.2016, 21:04
Организация ликвидирует отдел и создает 2 группы для передачи функциональных обязанностей
Читать ответы (3)
Ликвидируется отдел (директор меняет структуру), предложена работа совершенно другого характера, понижение в должности (была зав. отделом, предлагают ведущего специалиста), трудовой договор меняется прочим полностью, з/п пока прежняя.
Ликвидируется отдел (директор меняет структуру), предложена работа совершенно другого характера, понижение в должности (была зав. отделом, предлагают ведущего специалиста), трудовой договор меняется прочим полностью, з/п пока прежняя.
-
Вопрос зададите?
Или нам погадать, что вас интересует?
Спросить