Так, как организации я ненужен,

26.10.16 я получил уведомление о сокращении штата работников организации, как и положено за два месяца с 26.12.16. Так, как организации я ненужен, я договорился с работодателем о досрочном расторжении трудового договора с 01.12.16 без каких либо дополнительных условий. Мне выплатили компенсацию до 26.12.16 и выплатили выходное пособие за месяц. В данный момент я не трудоустроен и встал на учет на биржу труда. В январе я заболел с 13.01 по 23.01 больничный лист.

Вопрос: Должна ли организация оплатить больничный лист и от какого времени считается отчет выходного пособия, если запись об увольнении в трудовой книжке стоит 01.12.16.

вопрос №12060409
прочитан 5 раз

Здравствуйте,

Цитата:
Должна ли организация оплатить больничный лист и от какого времени считается отчет выходного пособия, если запись об увольнении в трудовой книжке стоит 01.12.16

Листок нетрудоспособности оплачивается только работающим, а вы уже уволены.

Листок нетрудоспособности вам не должен оплачиваться так как вы заболели за пределами 30 дневного срока после увольнения. Выходное пособие выплачено по соглашению с работодателем. Если есть сомнения в правильности расчета обратитесь в гострудинспекцию. Удачи.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X