Могу ли я остаться на Сбербанке после смены дебетовой карты на МКБ на работе?

Вправе остаться, Павел. Если иное не прописано в трудовом договоре (что маловероятно), либо в коллективном (что подразумевает Ваше принятие условий).

Если работодатель принял решение об обслуживании зарплатного проекта в МКБ, то никто, в угоду вам не будет производить платежи на другой банк. Подключите банк он-лайн и переводите свою зарплату на карточку Сбербанка, если вам это более выгодно. Работодатель свои условия по выплате зарплаты выполняет - перечисляет ее на карточку и платит взносы и обязательные платежи. Вряд ли в трудовом договоре оговорено, что зарплата выплачивается именно через Сбербанк. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!

Здравствуйте, Павел!

Максимум, что может быть описано в трудовом договоре - согласование выплаты ЗП безналичным способом. На какие реквизиты (карту) - решать Вам, о чем нужно уведомить работодателя, к примеру, заявлением.

Но даже при всем при этом - своевременная выплата ЗП - одна из самых главных обязанностей работодателя, и это его проблема, как это сделать. Поэтому не соглашусь с предыдущим комментарием... Будут делать отдельную платежку!

Однако, подумайте и о другой стороне вопроса, зачем создавать конфликт "на пустом месте"?

Удачи!

Павел!

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. (ст. 136 ТК РФ)

Таким образом, Вы имеете полное право, после перевода всей организации в другой банк, сразу же подать письменное заявление работодателю в указанные сроки о том, что просите переводить оплату труда в удобный именно Вам банк.

Поэтому не соглашусь с мнением некоторых коллег об обратном, есть прямое требование закона, и его надо выполнять, независимо от того, удобно это работодателю или неудобно.