Приступил к работе 15 мая 2013 года, официально оформили 1 октября 2013 года. Расчитали компенсацию за неиспользованный отпуск с 1 октября 2013 года. Правомерны ли действия работодателя?

Здравствуйте! К сожалению, действия работодателя по расчету компенсации за неиспользованные дни отпуска правомерны. Расчет должны произвести за период официального трудоустройства.

Здравствуйте, безулосвно, он же считает с момента заключения вами трудового договора, до этого-то официально не было между вами трудовух отношений.

Здравствуйте, формально Вы работаете с 1 октября, поэтому компенсация за отпуск рассчитана согласно оформленных документов и работодатель не нарушил закон. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Оформление работы и компенсации за неиспользованный отпуск

Работодатель отказал работнику в предоставлении дополнительных неиспользованных дней отпуска - правомерно ли это?

Имеются неиспользованные дни отпуска 90 дней за 2014-16 годы. Работник отгулял в 2016 году 33 дня НЕИСПОЛЬЗОВАННЫХ отпуска. С просьбой предоставить в 2016 году отгулять еще 30 дней неиспользованных отпускных. Работодатель отказал работнику. Правомерны ли действия Работодателя.

Читать ответы (4)

Какие действия работодателя?

Работник уволился в мае 2015 года. При увольнении ему была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск не в полном объеме, а только за последний год. Обратился в сентябре 2016 года с заявлением о выплате компенсации за ВСЕ неиспользованные отпуска. Есть ли срок давности по этому вопросу? Каковы действия работодателя?

Читать ответы (2)

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении при наличии заявления о переносе

Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, если сотрудник не был в отпуске в 2014 году за 2013 год, при этом есть заявление о переносе отпуска с 01 по 28 мая 2014 год, на период с 01 мая по 28 мая 2015 года.

Читать ответы (1)

Правомерны ли действия работодателя в отношении отпуска и возможность компенсации за неиспользованный отпуск?

Я работаю в частной организации, правомерно ли поступает работадатель когда, предоставляет отпуск всего 14 дней за год и оплачивая отпуск только за 14 дней? Могу ли я потребовать у работодателя выплатить компенсацию за неиспользованые дни отпуска, за все годы (т.к отпуск предоставлялся 14 дней в год)? Пологается ли выплата компенсации за неиспользованый отпуск при увольнении, если я ходила в отпуск в июле 2012, а уволили в конце февраля 2013 г (в организации проработала более 4 лет)?

Читать ответы (1)

Сотрудница прервала отпуск по уходу за ребенком и приступила к работе 01-07-2011.

Работала по срочному трудовому договору. В договоре прописан срок его действия: с 01-09-2010 по 11-02-2012. 04-05-2011 ушла в декретный отпуск. 10-07-2011 родила. Сотрудница прервала отпуск по уходу за ребенком и приступила к работе 01-07-2011. В октябре 2011 работодатель сообщает о моем увольнении 30 мая 2011. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск за период 2010-2011 гг. в 2013 году без конфликтов

Отпуск за период 2010 - 2011 г.г. остался неиспользованным. Как получить в 2013 году компенсацию за неиспользованный отпуск в период 2010-2011 г. г. Возможно ли без особой ругани?

Читать ответы (1)

Как получить отпуск за 2011 год в 2012 году после восстановления на работе и возврата компенсации

В августе 2011 года был уволен из МЧС, по решению суда восстановлен на работе в декабре 2011 года, компенсацию за неиспользованный отпуск за 2011 год получил. Какие мои действия, если хочу получить отпуск за 2011 год в 2012 году, предварительно согласен вернуть сумму выплаченной компенсации.

Читать ответы (1)

Правомерно ли просить компенсацию за неиспользованный отпуск работнице, находившейся на декретном отпуске в 2014-15 годах

Работница находилась на декретном отпуске 2014-15 годах в 2016 году просит компенсацию за неиспользованный отпуск за 2014-15 годы правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск при выходе на работу после декретного отпуска?

Возникла такая ситуация: я работник образовавтельного учреждения, в период с 7.06.2015 по 1.09.2016 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. хочу выйти на работу и прощу выплатить мне денежную компенсацию за неиспользованный отпуск (64 дня отпуска). после меня отправляют в очередной отпуск на 28 дней, а остальные дни отпуска (36) заменяют денежной компенсацией, причем ее обещают выплатить позже! После выхода на рботу, уже после 28 дней отпуска, я отработала полностью октябрь. Вопрос вот в чем: "какой расчетный период берется для выплат компенсации?" P/S бухгалтерия утвержает что компенсация расчитывается за отработанные дни после отпуска, т.е. октябрь 2016 года. (но я же прошу компенсацию за неиспользованный отпуск 2014-2015 учебного года)

Читать ответы (1)

Отпускные выплаты - правомерны ли действия работодателя после увольнения

Добрый день! Мой муж уволился с работы 14 мая 2018 года. Ему заплатили за 14 дней работы, а за неиспользованный отпуск денег не дали. Правомерны ли их действия. Последний раз был в отпуске в сентябре 2017 г.

Читать ответы (1)

Оформление работы и компенсации за неиспользованный отпуск - правомерные действия работодателя?

Москва - онлайн услуги юристов

Работодатель отказал работнику в предоставлении дополнительных неиспользованных дней отпуска - правомерно ли это?

Какие действия работодателя?

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении при наличии заявления о переносе

Правомерны ли действия работодателя в отношении отпуска и возможность компенсации за неиспользованный отпуск?

Сотрудница прервала отпуск по уходу за ребенком и приступила к работе 01-07-2011.

Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск за период 2010-2011 гг. в 2013 году без конфликтов

Как получить отпуск за 2011 год в 2012 году после восстановления на работе и возврата компенсации

Правомерно ли просить компенсацию за неиспользованный отпуск работнице, находившейся на декретном отпуске в 2014-15 годах

Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск при выходе на работу после декретного отпуска?

Отпускные выплаты - правомерны ли действия работодателя после увольнения

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59