Могу ли я подать на оплату декретного отпуска после увольнения?
У меня такой вопрос я уволилась с работы по собственному желанию 28 ноября 2016 г устроиться на другую не получилось через неделю решила отозвать ну заведующая сказала ничем помочь не может так как запись уже сделана в трудовой книжке ну вопрос в другом если я сейчас беременна могу я подать в ту организацию чтобы мне оплатили декретные.
Доброго времени суток! Бывший работодатель не обязан выплачивать пособие по беременности и родам. Срочно ищите работу, чтобы вам смог оплатить данное пособие новый работодатель.
Спросить
У меня такой вопрос я уволилась с работы по собственному желанию 28 ноября 2016 г устроиться на другую не получилось через неделю решила отозвать ну заведующая сказала ничем помочь не может так как запись уже сделана в трудовой книжке ну вопрос в другом если я сейчасВы могли отозвать заявление:
[quote]"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
поэтому работодатель теперь вам ничего не должен.
Спросить
Здравствуйте, Алена.
Из текста Вашего вопроса не совсем понятно, какова была процедура Вашего увольнения.
28-го ноября Вы подали заявление? Или 28-го ноября уже был приказ о Вашем увольнении?
Эти ситуации совершенно различны, так же как и их последствия. В первом случае у Вас есть все шансы восстановиться на работе, оформить отпуск по беременности и родам, получить все полагающиеся выплаты.
Во втором - бывший работодатель Вам ни чего не должен.
Спросить
Добрый день.
В ст. ст. 64 и 70 Трудового кодекса РФ, оговорены гарантии, предоставляемые беременным женщинам при заключении трудового договора. Так, запрещено отказывать в приеме на работу женщине по мотивам, связанным с ее беременностью (ч. 3 ст. 64 ТК РФ), а так же устанавливать испытательный срок при приеме на работу для беременных женщин (ст. 70 ТК РФ).
Спросить
Решил устроиться на работу, подписал только заявление с моими данными, мои родственники, прошлое место работы и тд. и дал согласие на проверку данных, проработал 1 день и я понял, что это работа не по мне, никакие договоры не подписывал и тд. трудовую следовательно в начале сдал, могу я уволиться и не получить запись в Трудовую, или как это лучше сделать, чтобы без криков и тд все сделать. Надеюсь на ваш профессиональный ответ.
Нужно срочно выходить на новую работу, а на старой не отпускают без отработки. Есть ли варианты, как уволиться без отработки? Слышала что можно написать заявление "Прошу уволить по собственному желанию, в связи с уходом за детьми до 14 лет",правда ли это?
Помогите. Устала ходить по кругу... третий год хожу.
Ситуация кратко: ушла в декрет из компании, которая съехала в неизвестном направлении из офиса. Где искать - не знаю, все телефоны отключены, сменены.
Кстати, мой работодатель числится на учете в налоговой, но не платит налоги. И налоговая, почему-то не инициирует ликвидацию компании...
Обратилась в труд. Инспекцию: сказали, чтобы Я ИМ сообщила точный адрес местонахождения компании и они туда придут (смешно! Как я-то их найду?!) Трудовая книжка БЕЗ ЗАПИСИ об увольнении из этой компании у меня на руках. Хочу уволиться из компании - опять же не могу: не к кому обратиться с заявлением. Подала в суд с формулировкой прошу суд признать мои трудовые отношения с работодателем прекращенными. Приехала на собеседование - судья наорала на меня, что суд не является стороной трудового договора и поэтому не может меня уволить. Я: Я не прошу меня уволить, я прошу ПРИЗНАТЬ прекращенными трудовые отношения. Пожалуйста, уважаемые ЮРИСТЫ!, помогите сформулировать правильную формулировку как составить правильно свое требование в исковом заявлении. Судья сказала: Назначу заседание, но ни хрена не сделаю по делу. Написала заявление на увольнение по адресу своего работодателя - вернулось с отметкой адресат по данному адресу не располагается. Тоже приложу на заседании.
Нашла вот такой опыт подобной ситуации - http://actoscope.com/szfo/murmanskobl/kir-mrm/gr/1/delo--2-10112011-priznanie-ras22122011-3198293/
ВОПРОС: Значит, мое требование ПРАВОМЕРНО все-таки?! Я права, что суд может ПРИЗНАТЬ трудовые отношения прекращенными? Помогите с верной формулировкой, пожалуйста...
Никаких компенсаций мне не надо - только признать, что меня ничто больше не связывает с бывшим работодателем и устроиться на работу с занесением записи о приеме на новое место работы в трудовую книжку.
Спасибо.
С уважением, Екатерина.
Я хочу устроится на новое место работы но со старой я не уволился. Хотел перейти на другое место работы пока в отпуске. Можно ли устроится не уволившись. А если вот прийти на официальную работу взять копию трудовой не уволившись, прийти на собеседование. Если же возьмут то потом уволится со старой. Возможен такой вариант?
Работала с 2016-2019 г в перекрестке... В 2019 уволилась по собственному желанию... Причина... Умер муж... Я многодетная мама.. Не давно поехала по новому оформляться... Руководство знает меня... Думали все хорошо... Не пропустило с. Б... Причины они не разглашают... Как мне узнать причины... Трудоу траиваться то нужно.
Я уволилась с работы и через неделю заболела, не успев устроиться на другую работу. Можно ли мне взять больничный лист и кому его предьявить для оплаты. Какое место работы указать в больничном после увольнения.
