На основании ст. 76 ТК РФ в период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами.
В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр (обследование) не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.
Поэтому имеет значение дата выдачи работнику направления на мед. осмотр.
Если направление на медицинский осмотр (обследование) работником не было получено в связи с заболеванием, то работник не обязан проходить медицинский осмотр в случае нахождения его на больничном.
Если в период медицинского осмотра работник отсутствовал на работе по причине нетрудоспособности, то данная причина будет являться уважительной в случае представления работником в день выхода на работу листка нетрудоспособности по периоду, совпадающему с датой прохождения медицинского осмотра. Работодатель после выхода работника на работу вправе отстранить его от работы до прохождения медицинского осмотра.
Приказ об отстранении можно оспорить, если работодатель его не отменит. Больничный в таком случае за период отстранения оплачивается в общем порядке.
Если направление на медицинский осмотр было выдано до даты заболевания (выдачи больничного листа) и дата осмотра предшествует дате заболевания, то имеет место вина работника. Время простоя по вине работника не оплачивается.
При других обстоятельствах подлежит применению Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
5) за период простоя, за исключением случаев, предусмотренных частью 7 статьи 7 настоящего Федерального закона.
Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
7. В случае временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя, пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.
Спросить
