Сумма по б/л по производственной травме в два раза меньше среднемесячной з/платы - должны ли мне доплатить?

Получила производственную травму. Работала 10 лет после травмы на этом предприятии. Предприятие ликвидируется. Могу ли я получить дополнительную компенсацию по производственной травме от предприятия?

21 июля 2006 г. меня уволили "в связи с ликвидацией предприятия". Для предоставления в центр занятости мне выдали справку о среднемесячной з\п за предыдущие три месяца. Предприятие выплачивало мне пособия в августе, сентябре и октябре. Но сумма пособия равнялась моей среднемесячной з\п за двенадцать месяцев, что для меня не выгодно, так как ср. сумма за 12 мес. меньше, чем за 3 месяца. Могу ли я заставить предприятие доплатить мне недостающую сумму?

На работе сломал ногу при выполнении должностных обязанностей. Руководитель предприятия вместе с инженером по охране труда, по моему незнанию уговорили оформить травму как бытовую. На данном предприятии я работаю чуть меньше трёх лет. Я узнал что мне оплатят больничный по бытовой травме суммой меньше чем бы оплатили по производственной. Находился на больничном 45 дней. С уважением Владислав.

Лежу в больнице с производственной травмой. Отработал на этом предприятии 2 месяца получил травму. До этого не работал 6 месяцев, а на прошлой работе зарплата была в 2 раза меньше. Как должно быть начисление больничного. За последних 2 года или последним 2 месяца на предприятии.

Выплаты и компенсации Здравствуйте! Такой вопрос. В 2004 году, работая на уголном предприятии, я получил травму (перелом ладыжки), ИТР попросило оформить как бытовую травму, я согласился. В настоящее время я работаю уже на другом предприятии подал заявление на предыдущее предприятие о восстановлении производственной травмы. Подскажите пожалуйста, какие выплаты и компенсации мне положены и что я могу потребовать с предприятия. Спасибо.

Мой брат попал на больничный с производственной травмой. Работает он на данном предприятии один год. До этого он работал без трудовой, т.е. у него нет справки о среднем заработке за последние два года. Как ему должны оплачивать больничный.

Палучил травму на предприятии. Составили акт а произвидственной травме. Регресный отдел насчитал 20%. Нужна справка о средней з/п в регресный отдел. Предприятия не дает справку о среднем заработке. Работал 3 месяца 8 месецев болел - это общий стаж на данном предприятии. Что мне делать? Они говарт не знают как посчитать, так как я работал 3 мес. а справка о среднем заработке за год. Помогите пожалуйста. Я пишу от имини мамы 54 года.

13 Августа получил производственную травму, на скорой привезли в больницу, диагноз трехлодыжечный перелом левой ноги. Составлен акт о несчастном случае на производстве в двух экземплярах, в котором указанно что степень тяжести относится к категории легких несчастных случаев на производстве. Больничный лист выписан по производственной травме, оплачивается 100%. Так как в 2010 г. я работал на другом предприятии пришлось брать справку о среднем заработке с предыдущего места работы за 2010 г. где зарплата была в двое меньше. Поэтому, при начислении выплат по больничному листу, сумма вышла почти в два раза меньше, чем средний заработок на том предприятии где я сейчас работаю. Так как лечение не законченно больничный продлевается, вероятно до середины Ноября. Вследствие чего я теряю не малую сумму. На данном предприятии есть коллективный договор, а к нему дополнительное соглашение оформленное протоколом, в котором говорится: 1.Изложить пункт 8.I8 коллективного договора в следующей редакции; Работникам ОАО получившим профзаболевания, увечье или иное повреждение здоровья, иждивенцам по случаю потери кормильца при исполнении служебных обязанностей производить дополнительное ежемесячное возмещение утраченного заработка сверх установленного законодательством за счет средств Общества. Дополнительная выплата за счет средств Общества производится в том случае, если размер ежемесячной страховой выплаты из фонда социального страхования меньше доли среднемесячной зарплаты по данной профессии на данном рабочем месте, исчисленной с учетом степени утраты профессиональной трудоспособности. Для установления размера возмещения утраченного заработка за счет средств Обществ определяется утраченный заработок исходя из среднемесячной зарплаты по данной профессии на данном рабочем месте (на момент получения травмы либо смерти в результате несчастного случая на производстве), сложившейся в Обществе на настоящий момент. Расчет среднемесячной заработной платы производится одни раз в квартал. Размер дополнительной выплаты за счет средств Общества определяется как положительная разница между долей среднемесячной зарплаты по данной профессии на данном рабочем месте, исчисленной с учетом степени утраты профессиональной трудоспособности, и ежемесячной страховой выплатой (с учетом индексации) на основании представленного Работником в центральную бухгалтерию Общества приказа Фонда социальною страхования о назначении, продлении и сроках ежемесячных страховых выплат». 2. Настоящее соглашение вступает в силу с 01 ноября 2010 года. Помогите разобраться, должны ли мне доплачивать выплаты по больничному, до среднего заработка?

Получала больничный, как бытовая травма, два года спустя доказала, что травма производственная, сотавлен акт о производственной травме. Как переделать больничне на производственную травму?

Что необходимо сделать, чтобы полученная на предприятии травма была проведена как производственная со всеми из этого полагающимися выплатам. Руководство предприятия отказало в выдаче акта производственной травмы мотивируя тем, что я упала до начала рабочего дня, а я шла на работу и упала во дворе предприятия где работаю в 8 часов 45 минут (рабочий день начинается в 9-00). Три недели я находилась на больничном, потратила приличную сумму денег на лечение и осталась без зарплаты, так как больничный мне не оплачивают, потому что травма бытовая. На данном предприятии работаю 8 месяцев. Спасибо за консультацию.