Как защититься от невыплаты зарплаты руководителем предприятия и обеспечить гарантии расчета после выполнения срочной работы?

Добрый день! Да не будет он ничего платить, раз уже более полугода обманывает своих работников. И никакие доп. соглашения и пр. его не остановят. В прокуратуру жалобу подайте на такого работодателя

Благодарим за обращение!

Здравствуйте!

Никак. Если у предприятия нет денег, то даже при наличии гарантийного письма или иного документа платить будет не чем. Просите предоплату.

Какую бы Вы расписку Вы не взяли, Алексей, всё закончится судом, потому что и по расписке он также может сказать - денег нет.

Вам стоит обратиться в прокуратуру, в трудовую инспекцию.

Добрый день! Алексей, если Вам не платят по договору, то почему Вы решили, что заплатят по расписке? Обращайтесь в суд с заявлением о взыскании заработной платы. И если так хотите выполнить этот заказ, выполняйте, но параллельно обратитесь в суд. И никакая расписка не гарантирует Вам выплату денег добровольно.

Здравствуйте,

Руководитель предприятия не выплачивает зарплату более полугода. Мы написали коллективное письмо о приостановлении работы, зарегистрировав его у секретаря, с входящим номером. На работу не выходим. Тут подвернулась срочная работа, (причем не в первый раз и каждый раз он клялся, что расплатится с нами и не расплачивался), как взять с него расписку или гарантию, что после выполнения данной работы с нами рассчитаются полностью и нельзя будет отговориться?

Никак. Нет никаких гарантий. Расписка позволит вам пойти в суд и взыскать долг в судебном порядке, но не более того. Вам нужно взыскивать с работодателя долг в судебном порядке, а также на суде принимать обеспечительные меры. А на его уловки не нужно вестись. Лучше подработку найдите в другом месте, где вам реально сразу заплатят либо ищите другое постоянное место работы.

Вам необходимо взять с места работы справку о наличии задолженности и направить в мировой суд заявление о выдаче судебного приказа, имеющего силу исполнительного листа.