Я хотела взять отпуск в августе, но мне отказали и отправляют в ноябре.
У меня ребенку 2 года. В июле я вышла с отпуска по уходу за ребенком. В коллективном договоре у нас прописано, что матери имеющие детей дошкольного возраста имеют право выбирать очередной отпуск сама, т.е тогда когда ей надо. Я хотела взять отпуск в августе, но мне отказали и отправляют в ноябре. Имеют ли они на это право?
если данное право предусмотрено коллективным договором, то действия работодателя незаконны. Вы вправе на его действия обратиться в Управление по труду, в прокуратуру
Спроситьдобрый вечер!локальный акт в представленный коллективным договором данное право регламентирует-"имеете право взять отпуск очередное в удобное для вас время"-предупредив об этом работодателя!
в таком случае письменно работодателя уведомляйте пишите уведомление в 2 экземплярах на втором который остается у вас на почте сделать отметку а второй отправить заказным с уведомление и описанием содержимого работодателю!описание содержимого-это значит указать уведомление работодателю о предоставлении очередного отпуска в такой то период....
работодатель ответит на ваш запрос и более чем уверен в ваших интересах,
в противном случае за вами остается право обжаловать его действия в суд или инспекцию по трудовым спорам!
СпроситьМожно ли перенести корпоративный и очередной отпуск на следующий год после отпуска по уходу за ребенком?
Возможность уйти в отпуск по уходу за ребенком после возвращения из предыдущего отпуска - права и условия
Право на отпуск после декретного - возможность и компенсация за неиспользованные дни
Когда можно взять очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком, если до декрета была в очередном отпуске?
Вопрос о возможности взятия отпуска за отработанное время при нахождении на больничном после отпуска по уходу за ребенком
Отказано в очередном отпуске после раннего возвращения из отпуска по уходу за ребенком - нарушение прав или законное решение?
Возможности прервать отпуск и права директора по данному вопросу
