Право на выплату декретных - что положено и в каком размере?

Вам положены выплаты пособия по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, размер которого устанавливается в соответствии с ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ.

Здравствуйте, Алёна!

Да, вам положена выплата пособия по беременности и родам (декретные). Т.к. Вы отработали на предприятии менее 2 лет, вы сможете получить минимальный размер пособия. В 2017 г. он составляет примерно 35 000 р.

Законом предусмотрено, что при обращении за пособием к работодателю пособие по беременности и родам:

-назначается в срок до 10 календарных дней после подачи и регистрации заявления;

-переводится в ближайший после назначения день, в который обычно проводится выплата зарплаты (само пособие перечисляется на зарплатную карточку).

Всего Вам Хорошего!

Так как работа отдалённая вынуждина была сидеть в отпуске без содержания,

А что касается пособия, то оно начисляется по выплатам, произведенным вам за 2 календарных года (включая работу у другого работодателя), предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком. П.1 ст. 14 ФЗ-255.

Что значит в отпуске без содержания? Ваш работодатель делает вид, что не знает трудового законодательства? Если работодатель не смог предоставить Вам легкий труд, он был обязан освободить Вас от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни. (ст. 254 ТК РФ).

Выплаты Вам положены в полном объеме. Кроме выплат по уходу в отпуск по беременности и родам требуйте от работодателя и оплаты по среднему за период "отпуска без соднржания", если потребуется - в судебном порядке.