Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Влияет ли уход за ребенком на непрерывный трудовой стаж?
₽ VIP

31.01.2011, 08:16
• г. Улан-Удэ

Я была уволена по собственному желанию в связи с уходом за ребенком до достижения им 14 лет п.3 ст. 77 Трудового Кодекса РФ 27.06.2008 г и принята на другую работу после окончания вуза с 02.10.2008 г. Можно ли засчитать период который я не работала в непрерывный трудовой стаж, так как при начислении зар. платы учитывается выслуга лет. Работаю в одной сфере. Могут ли мне защитать непрерывный стаж.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Баярма, если речь идёт о льготном стаже (непрерывный) то не засчитают.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги