Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность написания заявления на отпуск без сохранения заработной платы после выхода из декрета - правила и сроки

30.01.2017, 08:33
• г. Самара

А феврале месяце нужно выходить из декрета, но ребенок еще в садик не попадает и я хочу написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы, могу ли я так сделать? На какой срок можно написать его? И могут ли в организации в которой я работаю отказать мне в этом?

Читать ответы (1)
Заявление на отпуск без сохранения заработной платы Заявление без сохранения заработной платы Отпуск без сохранения заработной Без сохранения заработной платы Заявление отпуск без сохранения
Ответы на вопрос (1):

Писать можете, но не обязаны предоставить.

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 128]

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга Витальевна
07.08.2014, 12:59

Можно ли продлить отпуск по уходу за ребенком после 3 лет, если не предоставили место в детском саду?

Можно ли продлить отпуск по уходу за ребенком после 3 лет, если не предоставили место в детском саду? Работаю в банке. И на какую статью закона нужно ссылаться? Или можно только попробовать написать заявление на отпуск без содержания еще на год?
Читать ответы (10)
Светлана
16.11.2011, 18:43

Как получить помощь на работе, когда ребенок не привык к садику после декретного отпуска?

Мне нужно выходить на работу после декретного отпуска, а ребёнок только-только в сад пошёл и никак не может привыкнуть к садику у него стрессы. Имею ли я право попросить на работе дни за свой счёт или ещё что-то так как помогать мне некому. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
06.03.2016, 07:33

Отказ в детском саду из-за отсутствия мест - могу ли я взять отпуск без содержания на работе?

Меня зовут Ирина. Моему ребенку в марте испоняется 3 года нам отказали в детском саду из за отсутствия мест в детском саду. У нас льготная очередь, так как я сотрудник МЧС. Так как мне не скем оставлять ребенка я попросила на работе отпус без содержания и мне в нем отказали. Если не можете, сказали пишите тогда рапорт по собственному желанию. У меня двое детей, у мужа тоже нет в данный момент постоянных заработков. Могу ли я на работе взять отпуск без содержания до 6-7 месяцев пока ребенку не дадут сад?
Читать ответы (1)
Любовь
02.12.2020, 23:01

Предоставляется ли отпуск без сохранения заработной платы СРАЗУ после окончания отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет

Я работаю бухгалтером на время декретного отпуска основного сотрудника, 14.12.2020 года ребенку исполняется 3 года и 15.12.2020 г. она должна выйти на работу после окончания отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. Может ли она уйти сразу в отпуск без сохранения заработной платы с 15.12.2020 г, а мне, соответственно, продлить договор на две недели, т.к. не доработав до конца декабря, я не получу премии, которая выдаётся в конце декабря по итогам работы за год, а она не против выйти на работу на 2 недели позже. Гл.бухгалтер разрешает, начальник учреждения не против, а начальник отдела кадров сказал, что это незаконно, т.к.ей надо выйти на работу хотя бы 1 день (что влечёт за собой моё увольнение по окончании трудового договора). Я теряю годовую премию, проработав 11,5 месяцев...
Читать ответы (8)
Марина
18.12.2019, 18:33

Оформление заявления на продление декрета без оплаты - правила и статьи закона

Нам не дали еще место в садике а декрет закончилсяя слышала что есть нововедение на продление без зп на 1,5 годато есть за свой счет, как правильно сыормировать жто заявление и на какие статьи закона можно опереться.
Читать ответы (1)
Анна
06.12.2016, 16:36

Как решить проблему с путевками в сад для 3-летнего ребенка и организовать присмотр за ним во время работы?

Ребенку 3 года, путевок в сад нет. надо выходить на работу, а с ребенком сидеть некому . могу ли я написать заявление на отпуск бес содержания, если я работаю на частника или есть другой вариант?
Читать ответы (1)