В нашей организации, согласно штатному расписанию должно работать 4 сотрудника, а работало свего лишь 2.

31.01.2011, 13:03

• г. Приозерск

В нашей организации, согласно штатному расписанию должно работать 4 сотрудника, а работало свего лишь 2. При увольнение полагаются ли нам какие либо выплаты?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Шмелев А.Ф. 5.0

31.01.2011, 13:13,

г. Санкт-Петербург

Если имеется в виду компенсация "за того парня", то ответ зависит от того - было ли оформлено замещение, какой объем работ выполнялся и т.п.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

В нашей организации, согласно штатному расписанию должно работать 4 сотрудника, а работало свего лишь 2.

Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?

Вопрос законности лишения премии в трудовом договоре и необходимость обоснования перед руководителем организации

Труд работника, работающего по совместительству оплачивается согласно штатному расписанию, т.е.

Вопрос о необходимости отображения персональных надбавок инженеров-сметчиков в штатном расписании организации

Необоснованное сокращение бригад - вопросы доплат и согласия работников

Вопрос о правомерности использования фразы о размере должностного оклада в трудовом договоре без его указания

Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность

Нужно ли изменять штатное расписание при приеме на работу сотрудника на 0,5 ставки по контракту?

Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?

Проблемы с указанием оклада и перечислением средств в трудовом договоре

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59