У мужа на работе ежемесячно говорят, чтоб писали заявление на неполное рабочее время. Но для меня непонятно одно: то пишут только ИТР, а рабочие не пишут, то значит сказали написать 2 дня в феврале НРВ, кроме тех, у кого ипотека, кто молодой специалист и до 30 лет, и кому 2 года до пенсии (эти работники писать не должны). У нас двое детей и я сижу по уходу за ребенком. Мужу придется написать. Вопрос: есть ли какие нормы, правила... кому надо писать, а кому нет? Или это из головы выдумано? Или писать, так всем...!? Спасибо!

Это все проделки работодателя, что является не законным. Если не согласны, то должны обратиться в Государственную инспекцию труда. Всего доброго.

Заставить писать заявление на неполное рабочее время не могут. Это делается чтоб не оплачивать простой. Можете пожаловаться в инспекцию по труду.

Здравствуйте, изменение условий труда в одностороннем порядке работодателем не допускается. Только с согласия работника. Ваш супруг не обязан писать заявление на работу в режиме неполного рабочего дня. Он может отказаться. Если работодатель будет настаивать, то пусть обращается в инспекцию по труду.

Кто должен писать заявления на неполное рабочее время

Вопрос о законности требования написать заявление о неполном рабочем времени и ограничении отпусков в определенных случаях

Задавала вопрос про неполное рабочее время, что заставляют добровольно-принудительно писать заявления: то одного человека из всего цеха, то только ИТР... Юристы ответили, что это является не законным! Мужу предоставили соглашение о предоставлении в 2017-2019 г социальных гарантий с учетом производственных и региональных особенностей. Не применять режим НРВ, не инициировать предоставление отпусков без сохранения заработной платы в отношении следующих категорий работников: - за два года до достижения права на пенсию по старости; - в возрасте до 30 лет, выплачивающих ипотечный субсидированный ОАО "РЖД" кредит при строительстве (приобретении) квартиры. Соглашение подписано начальником дороги ОАО "РЖД" и председателем профсоюзной организации. Вопрос: законно ли это? В феврале на 2 дня дня надо написать заявление. У нас с мужем двое детей, я сижу по уходу за ребенком-не работаю. Получается, скажут написать на 5 дней (фонд маленький) значит под "козырёк"...,так я понимаю? И имеется ипотека, но не в ОАО"РЖД". Спасибо.

Читать ответы (1)

Вернулась на работу после декретного отпуска - возможность перевода на неполный рабочий день

3 декабря я вышла на работу (отозвалась с отпуска по уходу за ребенком ему сейчас 2,5 года) на полные рабочие дни, и желаю 3,4,5 декабря отработать полные рабочие дни, но с 6 декабря хочу перевестись на неполный рабочий день. Мне говорят что мне сначало нужно уйти в отпуск по уходу за ребенком на 2 дня, потом подъехать и написать заявления на неполные рабочие дни. Это правомерно?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности работы на условиях неполного рабочего времени при уходе за ребенком до 3 лет. Кто прав - ФСС или я?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Хочу выйти на работу на условиях неполного рабочего времени, а именно: с понедельника по четверг - 8-часовой рабочий день, а в пятницу на час короче - 7 часов. (у меня пятидневная 40-часовая рабочая неделя). ФСС сказала, что так нельзя - надо или сокращать каждый рабочий день или какие-нибудь дни делать нерабочими. Но ведь продолжительность рабочей недели у меня получается меньше, чем нормальная, а значит неполное рабочее время. Кто прав?

Читать ответы (1)

Возможность сокращения рабочих дней при сохранении неполного рабочего времени - разъяснение статьи 93

Я - учитель-дефектолог, работаю в государственной школе, находилась в декретном отпуске. Ребенку исполняется полтора года, я хочу выйти на работу с сохранением декретного отпуска до трех лет на неполное рабочее время, работать 4 дня в неделю с нагрузкой 20 часов. (ставка). Директор предлагает написать 19 часов 20 минут, что меньше ставки, это отразится на зарплате. Мотивируя это тем, что поскольку я написала заявление о неполном рабочем времени и 20 часов этому не соответствуют, так как это ставка. В статье 93 о неполном рабочем времени написано несколько вариантов которые я могу выбрать, в частности сокращение количества рабочих дней при прежней ежедневной занятости. Вопрос в том могу ли я оставить 20 часов в неделю при четырех рабочих днях. То есть сократить не часы, а дни работы?

Читать ответы (1)

Вообще понятие личного времени или отдыха (кроме дополнительных дней к отпуску)

Скажите пожалуйста, если работнику трудовым договором установлен ненормированный рабочий день, значит ли это, что его могут привлекать к работе и до 9:00 утра (начало рабочего дня) и во время обеда, фактически сводя обед к 15 - 20 минутам. Обязан ли работник отвечать на рабочие телефонные звонки в конце дня, после ухода с рабочего места. Вообще понятие личного времени или отдыха (кроме дополнительных дней к отпуску) при ненормированном рабочем дне как-то определено? В правилах внутреннего трудового распорядка организации эти моменты не затрагиваются.

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности перехода на неполный рабочий день для муниципального служащего находящегося в отпуске по уходу

Я муниципальный служащий и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Я знаю что для того чтобы сохранить пособие, я должна работать неполное рабочее время. Есть ли какие то законные основания для того чтобы я вышла на неполный рабочий день (статья в ТК например), т.к моя начальница может не согласиться на неполное рабочее время, потому что на моем месте работает уже человек на время моего декрета. Заранее спасибо!

Читать ответы (3)

Как будет оплачиваться ежегодный отпуск при возврате на работу после родительского отпуска?

В 2014-15 учебном году вышла на работу на неполное рабочее время, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас ребенку 2 годика. Не стала брать ежегодный оплачиваемый отпуск за нынешний год, чтобы не прерывать отпуск по уходу за ребенком. Как будет оплачиваться этот отпуск, если я его возьму после того, как выйду на работу на полное рабочее время. И должна ли я сейчас писать заявление о переносе данного отпуска? Спасибо!

Читать ответы (1)

Право на предоставление ежегодного отпуска при работе на неполное рабочее время при уходе за ребенком

У работника оформлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 28.09.16 по 01.07.19. С 24.04.17 не прерывая отпуска по уходу за ребенком вышла на работу на неполное рабочее время (два дня в неделю по 6 часов). С 01.07.17 написала заявление на предоставление ежегодного отпуска. Имеет ли право Работодатель предоставить названный отпуск Работнику.

Читать ответы (5)

Как получить справку о неиспользованных дополнительных выходных днях по уходу за ребенком инвалидом?

Я хочу оформить 4 дополнительных выходных дня по уходу за ребенком инвалидом. Мне нужна справка с места работы мужа о том, что он эти дни не брал. Кто должен выдать эту справку: отдел кадров, бухгалтерия, начальник отдела или ещё кто? Все отказываются, говоря, что это не их обязанность выдавать такие справки. На основании каких документов мне должны выдать справку? Мне или только мужу?

Читать ответы (1)

Нужно ли писать заявление на неполный рабочий день при выходе из отпуска по уходу за ребенком?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, планирую выйти на работу. Вопрос: нужно ли мне писать заявление на неполный рабочий день для сохранения пособия по уходу за ребенком, если мой график работы 2/2 по 8 часов? И если нужно писать такое заявление, может ли работодатель отказать в неполном рабочем дне? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Кто должен писать заявления на неполное рабочее время - нормы и правила

Курган - онлайн услуги юристов

Вопрос о законности требования написать заявление о неполном рабочем времени и ограничении отпусков в определенных случаях

Вернулась на работу после декретного отпуска - возможность перевода на неполный рабочий день

Вопрос о возможности работы на условиях неполного рабочего времени при уходе за ребенком до 3 лет. Кто прав - ФСС или я?

Возможность сокращения рабочих дней при сохранении неполного рабочего времени - разъяснение статьи 93

Вообще понятие личного времени или отдыха (кроме дополнительных дней к отпуску)

Вопрос о возможности перехода на неполный рабочий день для муниципального служащего находящегося в отпуске по уходу

Как будет оплачиваться ежегодный отпуск при возврате на работу после родительского отпуска?

Право на предоставление ежегодного отпуска при работе на неполное рабочее время при уходе за ребенком

Как получить справку о неиспользованных дополнительных выходных днях по уходу за ребенком инвалидом?

Нужно ли писать заявление на неполный рабочий день при выходе из отпуска по уходу за ребенком?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59