Проблемы с оплатой больничного - ФСС требует один больничный на ребенка, а больница не меняет даты

199₽ VIP

Оплатить обязаны все время нетрудоспособности. ФСС говорить может что угодно, но те не менее оплате подлежит все время нетрудоспособности. Если работодатель не платит - обращайтесь в суд и взыскивайте деньги (ст. 392 ТК РФ). Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Вступившее в силу Решение суда обязательно к исполнению согласно статье 13 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Обращаться в суд.

Пока не прошёл срок давности.

Ст. 392 ТК РФ даёт такую возможность.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Больничные листки не меняются.

Лист нетрудоспособности в поликлинике должен был закрыться 19-ым января и следующий открыться стационаром с 20 января. Два больничных, правильно оформленные, подлежат оплате в порядке, установленном ст.5-7 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Здравствуйте, Анастасия!

За счет средств работодателя выплачивается пособие за первые три календарных дня болезни, а сумму пособия за последующие дни возмещает ФСС России (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Поэтому по каждому из представленных больничных листков организация должна будет оплатить за счет собственных средств по три календарных дня, поскольку больничные выданы по разным страховым случаям. Ваша организация обязана сначала оплатить все календарные дни нетрудоспособности по первому больничному. Что касается второго больничного, то его должна оплатить со дня, следующего за днем, которым был закрыт первый больничный.

Если возник спор, то обращайтесь в суд по данной статье.

ТК РФ, Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 183 ТК РФ

При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Обязаны оплатить больничный. Хотя больничный как следует из Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624 н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" должен быть один и подобная ситуация в приказе не урегулирована. Однако предоставление 2 больничных не дает право отказать в их оплате. А с ФСС должен разбираться работодатель, позиция ФСС не дает прав нарушать права работника.

.

Предложите работодателю оплатить один из больничных, ведь работодатель его не оспаривает. А по другому вправе подать жалобу в ГИТ. ст. 5.27 коап рф.

Бухгалтерия не оплачивает, ссылаясь на то что ФСС говорит [b][/b]что больничный должен быть один

Просто Ваша бухгалтерия не права, так как больничные выписывались по разным основания. Просто эти два больничных должны оплачиваться как один продленный больничный. За разьяснением можете сами обратиться в ФСПП, получите письменное разяснение и предьявите его бухгалтерии.

Оплата больничного листа регулируется федеральным законодательством, а именно – 255–ФЗ от 29 декабря 2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» с учетом всех изменений и дополнений (последние изменения внесены №250-ФЗ от 03 июля 2016 года).

Бухгалтерия не оплачивает, ссылаясь на то что ФСС говорит что больничный должен быть один

Обязаны оплатить, для этого Вам нужно написать заявление на имя работодателя. "В связи с тем, что 20 января 2017 года я попала с ребенком экстренно в больницу, и на стационаре был открыт еще один листок нетрудоспособности. В связи с этим, прошу Вас оплатить 1-й б/л с 13 по 19 января 2017 года, а 2-й б/л с 20 января... подпись, дата...".

Федеральный закон Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"