Мне 53 года 8 месяцев.
Уволена по сокращению штата компании в связи с добровольным отзывом лицензии 21.09.2016.
Вовремя зарегистрировалась в службе занятости как безработная.
Служба занятости ничего по моему профилю предложить не может. Сама активно ищу работу на сайтах, в газетах, рассылаю резюме, но работодатели не приглашают, хотя резюме просматривают (видимо паспортный возраст играет против меня).
Спрашивала инспектора Службы занятости о досрочном оформлении пенсии, но она явно не хочет на эту тему говорить.
Скажите, пожалуйста, могу я претендовать на оформление пенсии в этом случае. Обязаны ли в службе занятости направить меня в пенсионный фонд? Обязательно ли ждать пока исполнится 54 года?
Если я могу настаивать на оформлении пенсии сейчас, то как мне вести диалог с инспектором службы занятости?
Доброго времени суток! Досрочная пенсия может быть назначена за два года до достижения общеустановленного возраста выхода на пенсию, если работник уволен по сокращению штата, а служба занятости не смогла подобрать ему необходимую работу. Обратитесь к руководителю службы с требованием о ходатайстве перед Пенсионным фондом.
Спросить
Здравствуйте, Елена! Для Вас пенсионный возраст наступил в 53 года, Берите письмо от центра занятости в ПФ РФ и оформляйтесь.
Спросить
