Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право работодатель диктовать какую платить зарплату рабочим?

30.01.2017, 18:32
• г. Краснодар

Имет ли право работадатель диктовать какую платить зарплату рабочим?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Согласно ТК РФ уровень заработной платы устанавливается сторонами в трудовом договоре и как правило ее определяет работодатель.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Надежда сергеевна
03.03.2011, 20:13

Права работника при постоянной задержке зарплаты и угрозах работодателя

3 месяца постоянно задерживают зарплату дней на 10.Когда обращаешся к работодателю за обьяснениями он говорит что может задержать зарплату на 14 дней. И говорит что если рабочие откажутся работать он лишит зарплаты. Какие права имеет рабочий?
Читать ответы (2)
Алёхина юлия игоревна
16.04.2009, 23:35

Разьясните пожалуйста следующую ситуацию.

Разьясните пожалуйста следующую ситуацию. Работодатель перевел меня на 0.5 ставки фактически выплачиваемая зарплата составляет 3500 р. имеет ли право работодатель платить зарплату за месяц меньшую прожиточного минимума?
Читать ответы (1)
Анна
20.09.2017, 08:24

Как можно понять, что работодатель отчисляет налоги зарплаты и платит белую зарплату, если зарплата выдается через кассу?

Как можно понять, что работодатель отчисляет налоги зарплаты и платит белую зарплату, если зарплата выдается через кассу?
Читать ответы (5)
Светлана
14.11.2016, 14:10

Законность открытия рабочих карт и списания с них заработной платы - права работника и возможности обращения.

Имеет ли право работодатель открыть на рабочих карты (счет) и с этих карт снимать деньги которые поступили за выполненую работу рарабочимосновная зарплата идет на зарплатную карту. Куда обращаться с этим беспределом?
Читать ответы (1)
Андрей Александрович
21.06.2014, 17:16

Судебный пристав заблокировал счет организаций - что произошло с зарплатой рабочих?

Судебный пристав заблокировал счёт организаций а организация поэтому счёту отправила зарплату рабочим некоторые получили её а другие нет. Имеет ли судебный пристав заблокировать счёт зарплаты рабочих?
Читать ответы (1)
Сергей
05.12.2015, 22:46

Задержка зарплаты - что делать и как обратиться, если работодатель нарушает сроки выплаты

Вопрос пойдёт о задержке зарплаты. И так зарплата у нас с 20 по 30 сегодня уже 5 число, за съёмную квартиру, комунальные и кридиты платить не чем. Подскажите что делать в таком случае. Имеет ли работодатель право задерживать зарплату и куда обращаться?
Читать ответы (3)
Анна
13.11.2020, 04:16

Не выплачивать зарплату из-за недостачи - имеет ли право работодатель так поступать?

Мне ни нужно звонить вы мне скажите имеет ли право работодатель не выплачивать мне зарплату потому что в магазине недостача пока вопрос не решиться зарплаты не будет? Зарплата была вчера.
Читать ответы (2)
Людмила
23.06.2018, 12:56

Отсутствие оплаты отработанного времени и возможность назначения нестандартного графика работы работодателем

По договору я устроена на 0,25 ставки. Мой рабочий график 5 дней по 2 часа. В связи с производственной необходимостью работала полные рабочие дни (7 часов) в графике 6 дней с 24.05.2018 г. по 11.06.2018 г. Отработанное время не оплатили. Хочу уволиться, Имеет ли работодатель право назначить мне отработку в 2 недели с графиком 6 рабочих дней и 7-часовым рабочим днем?
Читать ответы (3)
Елена
02.09.2021, 14:09

Как заставить работодателя выплатить задержанные зарплаты минимального размера?

Работодатель каждый месяц выплачивал зарплату с задержкой до нескольких месяцев. Последний рабочий месяц зарплату не выплатил. По бухгалтерии проведена документация правильно, но в документах указана минимальная зарплата. Можно ли как то заставить выплатить долги по зарплате работодателя.
Читать ответы (2)