Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Руководство частной фирмы не выплачивает зарплату, сотрудник желает уволиться - как поступить и как забрать трудовую книжку?
₽ VIP

31.01.2011, 16:55
• г. Тольятти

Хочу уволиться с работы (Часная фирма) в связи с регулярной задержкой зрплаты...

13 декабря 2010 года положил настол начальнику цеха заявление. То начал уговаривать мол до нового года всё выплатим зарплату, поднимим... забери свою бумажку она мне тут ненужна.

Деньги так и невыплатили все (неофициальная зрплата).17 января оставил в офисе у секретаря копию заявления об увольнении с 14,01,20011. На моём экземпляре сделана отметка принято 17.01.2011 и подпись. На работу больше невыходил. Разговаривал с директором он говорит:

Я тебе напишу статью за прогул.

Я говорю пишите.

31 января звоню в офис, секретарь мне говорит что она моего заявления невидела мол приезжай сам его тут ищи, а директор трубку неберёт.

Как грамотно тут поступить? Как забрать трудовую книжку?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Александр!

Обращайтесь в офис в отдел кадров и получите трудовую книжку и полный расчет. Если Вам будет отказано - пишите жалобу в инспекцию по труду или обращайтесь с иском в суд.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тольятти - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ник
05.01.2015, 11:55

Увольнение по собственному желанию - что делать, если работодатель не выполняет свои обязательства?

В начале декабря подал заявление на увольнение по собственному желанию с 12 января 2015 года и зарегистрировал его у секретаря работодателя (копия заявления имеется). Сейчас ушел на больничный. Знаю, что работодатель имеет право уволить меня именно 12 января 2015 года и с выплатой больничного, представленного в течение 30 дней после увольнения. А если работодатель не издаст приказ о моем увольнении именно 12 января 2015 года, не выдаст мне трудовую книжку и не выплатит полагающуюся мне денежную компенсацию в этот день и не уведомит меня об увольнении письменно? Если я выйду с больничного, а приказа о моем увольнении не будет, имею ли я право продолжить работу, поскольку приказ о моем увольнении в указанный мной срок не был издан и я имею право забрать свое заявление об увольнению по собственному желанию?
Читать ответы (1)
Антонина Юрьевна
30.06.2015, 18:56

Проблемы с работодателем - Как найти директора фирмы, чтобы получить трудовую книжку?

Я работал в фирме столяром. Работодатель в течение нескольких месяцев не платил зарплату, но обещал (устно) всё отдать позже. В конце апреля 2015 года я сообщил директору фирмы о своём желании уволиться. Директор сказал, что сам мне привезёт трудовую книжку 27 апреля 2015 г. Трудовую он так и не привёз, телефоны не работают, цех и офис фирмы опечатаны арендодателями. По месту прописки директор не живёт. Подал заявление в Инспекцию труда, но оттуда пришло письмо, что они его найти не могут. Куда мне обратиться, чтобы его (директора фирмы) начали искать. Мне через полгода на пенсию, а трудовой нет.
Читать ответы (1)
Наталья
14.11.2011, 20:10

Ничего передавать и никого обучать я не хочу, а просто хочу на законном основании свою трудовую.

Я писала 2 заявления на увольнения (в июне, сентябре 2011), но мне их отдавали (директор подписывал, а потом зачеркивал) и не принимали. 31 октября 2011 я пошла на больничный, 1 ноября 2011 принесла очередное заявление на увольнение (отдала в отдел кадров, подписывать мой экземпляр отказались со словами, что директор никого не держит) у меня больничный по 15 ноября 2011 с выходом 16 ноября 2011 на работу. Сегодня (14.11.2011) мне позвонил начальник отдела и сказал, что директор тебе не отдаст трудовую книжку пока ты не передашь дела и не обучишь нового сотрудника. Что мне делать? Ничего передавать и никого обучать я не хочу, а просто хочу на законном основании свою трудовую.
Читать ответы (2)
Иван
15.01.2014, 21:44

Проблемы с отпуском и заявлением - что делать и как получить официальную трудовую книжку?

В конце декабря 13 года написал заявление на отпуск 9-23 янв 2014 (компания должна ещё 2 недели отпуска за 2013). 9 го января написал заявление по собственному желанию и передал секретарю. Секретарь вписала входящий номер на заявлении и внесла себе в книгу. Ген директор говорит: секретарь относится к другой компании (оказалось, что это так). Отдел кадров (оказывается тоже относится к другой компании) говорит, что не получал заявления от директора. После этого лично вручил заявление директору-не подписывает. Что делать? В продолжении сегодня узнал, что отпуск оформлен с 14 го января 2014 на 2 недели, так как якобы бухгалтерии так удобнее оформлять (и подписал этот документ). И оформил заявление по собственному желанию уже как от 13 го января с уходом 29 го. Директор не согласился, но подписал, что получил заявление (15 января) сегодняшним числом. Могу ли я требовать теперь трудовую книжку 29 го оффициально? И как это ускорить оффициально? Спасибо.
Читать ответы (10)
Анастасия
18.01.2014, 12:49

Проблемы с выплатой зарплаты и отсутствующий трудовой договор - как вернуть деньги и уволиться?

1 августа 2012 года устроилась на работу, работодатель сделал трудовую книжку, но трудовой договор не заключали. Вся зарплата приходила с одной карты на мой лицевой счет. До Нового года на руки дали трудовую книжку (поступала в университет) и она сейчас у меня. Зарплату за декабрь так и не перечислили, в офисе никого нет, технику увезли, трубку не берёт. Что делать? Куда обращаться? Возможно ли мне сейчас вернуть свои деньги и печать в трудовой об увольнении?
Читать ответы (1)
Александр
10.03.2012, 14:30

Вопросы оформления заявления об увольнении и подписей сотрудников - как правильно действовать?

Подал заявление об увольнении по собственному желанию непосредственному начальнику для визирования 2 марта 2012 г, после справился и получил ответ, что оно ей рассматривается. Не дождавшись визы непосредственного начальника снова написал заявление, попросил секретарей зарегистрировать, т.е. секретарь поставила свою подпись и дату на моём экземпляре 2 марта 2012 г. Далее со своим экземпляром обратился к зам. директора по персоналу с просьбой зафиксировать заявление - она поставила дату 5 марта 2012 г. Подскажите с какого периода считать 2 нед. отработки. Вправе ли секретарь ставить свою подпись на заявлении? Или нужноподпись зам. директора по персоналу?
Читать ответы (1)
Сергей
01.02.2014, 13:44

Как уволиться по собственному желанию, находясь в отпуске в другом городе и получить трудовую книжку?

Увольнение по собственному желанию Можно ли уволиться дистанционно? Находясь в отпуске... как получить трудовую книжку? Как написать заявление на увольнение по собственному желанию... офис находится в Москве, а я в Зверево в отпуске. Мне придётся ехать в офис в Москву? После того как я напишу заявление на увольнение по собственному желанию, его ведь должен подписать непосредственный мой начальник, а он находится в Сочи, офис находится в Москве, а я в Зверево. Как мне уволится и забрать трудовую книжку свою. Подскажите мне пожалуйста мои действия, заранее большое спасибо!
Читать ответы (1)
Татьяна
21.05.2016, 11:15

Приостановление работы из-за неуплаты зарплаты - директор принял решение о прогуле - законно?

Работник написал заявление о приостановлении работы, в связи с невыплатой заработной платы более 15 дней. Заявление подписано 20 мая. На уведомление секретарю принес 21 мая, секретарь его зарегистрировала и передала директору. Работник 21 мая на работу не вышел. Директор поставил ему прогул. Прав ли директор? И на основании какой статьи?
Читать ответы (2)
Кирилл Валерьевич
14.11.2014, 19:15

Отмена заявления о пересылке трудовой книжки почтой и просьба о выдаче на объекте работы

Могу ли я отменить свое заявление о пересылке почтой трудовой книжки, которое я написал в заявление на увольнение? И попросить выдать мне на объекте работ который находится от офиса на 2000 км, где я и был принят на работу и там же я отдал свою трудовую книжку. Трудовую книжку еще не отправили. Я еще не сдал по описи оборудование которое принимал. Как мне поставить разговор с отделом кадров по этому поводу. Устраивался, писал заявление о приеме на работу и об увольнении на объекте. С объекта отправляют почтой в офис все документы.
Читать ответы (1)
Татьяна
09.12.2015, 17:22

Трудовая книжка и заявление - может ли головной офис требовать их сдачу в другом городе?

Устраивалась на работу и трудовую у меня зпбмрали в моем городе. Хочу уволиться, но головной офис находится в другом городе. Руководство мне говорит, что не только трудовую книжку забирать в головном офисе, но и заявление писать тоже там. Хотя на базе нашего магазина есть и директор и заведующие. Законно ли это?
Читать ответы (1)