При увольнении бухгалтерия имеет право компенсацию за отпуск отправить суд. приставам. В размере 50%?

• г. Челябинск

При увольнении бухгалтерия имеет право компенсацию за отпуск отправить суд. приставам. В размере 50%?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

При увольнении бухгалтерия имеет право компенсацию за отпуск отправить суд. приставам. В размере 50%?

Со всех видов заработка.

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов

Ирина
04.11.2013, 14:04

Право на компенсацию за неиспользованный отпуск - возможности и ограничения

Имею ли я право получить компенсацию за неиспользованный отпуск свыше 28 дней по письменному заявлению (продолжая работать, без увольнения)?. Сейчас накопилось 47 дней отпуска. Последний раз в отпуске была год назад. Имеет ли право работодатель отказать мне в данной компенсации? Может ли в принудительном порядке отправить в отпуск?
Читать ответы (1)
Галина
26.05.2015, 09:14

Выплатят ли компенсацию за неотгуленный отпуск при добровольном увольнении или возможен отпуск перед увольнением?

Выплатят ли компенсацию за неотгуленный отпуск при добровольном увольнении. Хочу уволился с работы, с последнего отпуска прошел год. Выплатят мне компенсацию за неотгуленный отпуск или могут отправить в отпуск а потом подписать увольнение.
Читать ответы (1)
Сергей
05.10.2005, 16:03

Как рассчитывается размер компенсации неиспользованного отпуска при увольнении, как при обычном отпуске, или - в двойном размере?

Как рассчитывается размер компенсации неиспользованного отпуска при увольнении, как при обычном отпуске, или - в двойном размере? Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
20.10.2018, 13:28

Задержка выплат при увольнении - возможные нарушения и наказание

Мой вопрос касается выплат при увольнении. Приказ об увольнении подписан 28 числа предыдущего месяца. Но до сих пор бухгалтерия мне не выплатила остатки по компенсации дороги в отпуск (крайний север, оплата дороги в отпуск раз в два года). И расчет (компенсация отпуска) по увольнению выплатили через 3 недели после приказа. Это наказуемо? Спасибо заранее за ответ.
Читать ответы (1)
Александр
24.03.2005, 15:19

Я получил денежную компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск за 1 год, но с компенсации взяли алименты и объяснили

Я получил денежную компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск за 1 год, но с компенсации взяли алименты и объяснили, что алименты не берутся с компенсации только при увольнении. Правы ли в бухгалтерии?
Читать ответы (1)
Ксения
11.04.2016, 14:12

Насколько приставы могут наложить арест на компенсацию по неотгуленным отпускам в декретном отпуске, если есть задолженность

Есть задолженность по приставам. После увольнения с работы должны начислить компенсацию по неотгуленным отпускам в декретном отпуске. Накладывается ли арест на компенсации приставами?
Читать ответы (1)
Татьяна
26.11.2016, 08:21

Право суда на затребование данных о задолженности по заработной плате и компенсацию от бухгалтерии

Бухгалтерия даёт справку о задолженности по заработной плате за 9 месяцев, но при этом отказывается начислять компенсацию, имеет-ли право суд затребовать с бухгалтерии эти данные?
Читать ответы (2)
Марина
12.01.2010, 20:39

В бухгалтерии ему сказали, раз он не отработал 12 месяцев, то и права на компенсацию у него нет.

Имеет ли право работник на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении с предприятия, если он отработал на этом предприятии всего 8 месяцев? В бухгалтерии ему сказали, раз он не отработал 12 месяцев, то и права на компенсацию у него нет.
Читать ответы (1)
Fktyf
25.08.2008, 19:38

Расчет компенсации за неиспользуемый отпуск при увольнении - сколько дней считается за один месяц?

Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользуемый отпуск ко дню увольнения? И если человек отработал 2 месяца-у него 28 календарных дней отпуск и уволился то ему считается сколько дней за один месяц при компенсации отпуска при увольнении?
Читать ответы (1)
Лариса.
11.09.2003, 12:10

При увольнении сотрудника возник следующий вопрос.

При увольнении сотрудника возник следующий вопрос. Работник проработал в организации 2 месяца. Должна ли бухгалтерия при увольнении выплачивать ему компенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени или же можно отказаться от выплаты, ссылаясь на норму ст. 122 ТК РФ о том, что право на использование отпуска возникает у работника лишь по истечении 6 месяцев? Бухгалтерия отказывает в выплате подобной компенсации по причине того, что такая компенсация выплачивается, исходя из среднего заработка за три последние месяца работы, а в данном случае отработал лишь два. Как быть?
Читать ответы (1)