Работникам, обманутым и уволенным по сокращению без выплаты зарплаты и обещанных денежных компенсаций, требуется помощь и защита
Устроился на работу в октябре 2016 года торговым представитем. Обещали оклад и выплату ГСМ в виде премии. Ездил по городам и помимо этого когда поехал в Казань попросили оплатить платежное поручение со своих денег, которое составляло 6000. Сказали что будет начисленно с зарплатой. Мне выдали карту, якобы зарплатную. Потом перечислили 10000 на нее. Хотя должны были больше. И это все перечисления которые они сделали. В декабре меня увольняют по сокращению, якобы сокращают всех кто пришел в октябре. Обещали расчитать и в январе 20 числа перечислить по мимо зарплаты 21000 за сокращение (по 7000 за каждый месяц) и ГСМ в виде премии и 6000 которые тоже должны. Мне понадобились деньги и я решил снять те 10000 которые они перечисляли, но карта оказалась заблокированна. Я поехал на фирму работодателя, и мне 2 дня говорили что бухгалтер на выезде. В итоге я дошел о директора. И оказалось что директор был даже не в курсе о найме нового персоналаи оказалось что даже записи нет в трудовой. Директор при мне демонтсративно отчитал сотрудников, оштрафовал на 4000 каждого и сказал что эти деньги переведут мне в виде той зарплаты в этот же день. Я ушел. Была пятница и я думал что скорее всего деньги придут в понедельник, такое бывает если перечислять в конце недели в некоторых банках. Но ни в понедельник ни в другой день деньги не пришли. Я пошел на фирму но меня не пропускает охрана. Что делать, куда обратиться? Я не один такой обманутый. По мимо меня так же "Сократили" 5 челловек.
Доброго времени суток, Алексей.
Столь объемные вопросы требуют детальной проработки. Поэтому, либо обратитесь к любому юристу сайта в личной переписке, либо - более сжато сформулируйте Ваш вопрос, дабы получить дельный совет.
СпроситьОбратитесь с заявлением в инспекцию труда и прокуратуру о незаконных действиях работодателя. Если не истёк срок исковой давности можно обратиться в районный или городской суд по месту юридического адреса работодателя с заявлением об установлении юридического факта, а именно в вашем случае наличия трудовых отношений.
Спросить