Как можно доказать случай однократного применения психического насилия педработником по ст. 336 Трудового Кодекса РФ?

Вот вырезка из иска поданного на меня - Ответчик неоднократно проявлял агрессивные действия в мой адрес, а именно врывался в комнату, не только в трезвом состоянии, но и в состоянии алкогольного опьянения, и угрожал применением физической силы. Один раз это случилось в присутствии матери гражданина (ИКС) , которая была в гостях и даже пыталась его успокоить. Любые разговоры заканчиваются скандалом, оскорблениями (в основном с применение ненормативной лексики) и угрозами. Ставит мне свои условия проживания в данной квартире и пытается заставить жить по ним. Ответчик является неуравновешенным человеком и провоцирует на драку, которая не произошла благодаря тому, что с моей стороны агрессивных действий не было. Подскажите пожалуйста можно ли эти слова расценивать как клевету (так как это все является неправдой и доказать это человек который подал на меня иск не может) и на их основании подать иск. Если возможно то принесет ли этот иск какой нибудь результат? За ранее благодарю!

Как доказать психическое насилие над ребенком?

Есть ли возможность доказать психологическое насилие, направленное на ученика?

Он постоянно кричит на меня, Озвучивает сумму 20 000? Что это за сумму? Кому выплачивается? Как эта статья повлияет на ребенка? Что грозит мужу? Я, находилась дома, где находился и мой муж, а также наша несовершеннолетняя дочь На момент нижеперечисленных событий я и мой супруг не живем вместе некоторое время, он имеет доступ к квартире, где является собственником и общается с дочкой. В этот день он в очередной раз пришел к ребенку. Но все общение с дочкой со стороны супруга свелось к оскорблениям в мой адрес, в том числе ненормативной лексикой. Я попыталась пресечь, его действия, четко сообщив ему, чтобы он не смел, обращаться ко мне в такой форме и вообще применять слова такого рода в присутствии моем и ребенка, и попыталась дать ему пощечину. Однако, мой муж на мои попытки пресечь его неадекватное поведение, применил ко мне физическое насилие, которое выразилось в том, что он схватил меня двумя руками и силой бросил на диван. Навалившись на меня всем телом, он ударил меня правой рукой по лицу, в области левой надбровной дуги, я попыталась прикрыть лицо руками и наклонила корпус к колену левой ноги, попыталась сгруппироваться, чтобы избежать ударов в область груди и живота. Он стал наносить по мне удары правой и левой ногами в область бедра левой части туловища, тем самым причинил мне физическую боль. Одновременно он оскорблял меня. Всего он нанес мне приблизительно более 5-ти, но менее 10-ти ударов. Все вышеперечисленные действия мой муж делал осмысленно, понимая, что причиняет мне не только физическую, но и моральную боль. Свидетелем произошедшего была наша несовершеннолетняя дочь, которая пыталась словами остановить отца от его неправомерных действий в мой адрес. Она периодически убегала в другую комнату со слезами, где от страха пряталась под стол. После происшедшего, я сразу написала заявление в отделении милиции, после в судмедэкспертизе были зафиксированы телесные повреждения, причиненные мне супругом по фактам вышеуказанных действий я обращалась в правоохранительные органы с заявлением о привлечении к уголовной ответственности моего мужа по факту моего избиения. В результате проверки было вынесено постановление есоответствии заявления требованиям, предусмотренным ч.5,6

Как доказать психологическое насилие в семье. Дочь моя вышла замуж за человека, который занимается манипуляциями и внушениями. Нарушилось ее психическое здоровье.

Увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 трудового Кодекса подскажите, что это за статьи.

По какой статье работодатель увольняет работника получивший трудовое увечье, во время исполнения трудовых обязаностей в рабочее время? Мсэ определила 2 группу инвалидности и 80 % потеря трудоспособности. Какая делается запись в трудовую книжку? И нужно ли работнику писать заявление на увольнение?

Учительница на уроке забрала сотовый телефон у ученицы, которая мешала всем заниматься. После этого бросила телефон об пол, телефон распался на части, потом его удалось собрать. Мама девочки никуда заявлять не стала, есть только докладная записка завуча. Но директор говорит, что уволит учительницу за применение психологического насилия. Будет ли это увольнение правомерным? Куда обращаться учителю, для отмены этого решения если оно будет принято? Директор ссылается на ст.336 трудового кодекса по которой трудовой договор может быть расторгнут за применение методов воспитания, связанных с физическим или психическим насилием над личностью, в том числе однократное.