Пока идет следствие, но уже ясно, что это оговор
Сотрудника отстранили от работы ссылаясь на проведение служебной проверки по поводу подделки подписи осужденного на бумаге не имеющей юридической силы, а так же со слов осужденных о взятках по 500 руб. и 1000 руб. затем сотрудника арестовывают-тоже за взятки. Пока идет следствие, но уже ясно, что это оговор, сотрудник с заключением служебной проверки не ознакомлен и с обвинениями в ней категорически не согласен. Уже известно, что по заключению проверки он будет уволен по ст.58 п. л.
Здравствуйте.
Чтобы ответить нужно знать результаты служебной проверки. Однако, учитывая, что сотрудник арестован (мера пресечения по возбужденному в отношении него уголовному делу), то скорее всего дело будет направлено в суд. А там потом все будет зависеть от приговора. Если приговор обвинительный, то результаты служебной проверки подтвердятся, если оправдательный, то можно будет восстанавливаться на службе.
В любом случае, если Вы не согласны с решением об увольнении можно в суде попытаться восстановиться на службе.
Спросить