Поиск работы после освобождения из ИТР - что делать, если работодатель не предоставляет трудовой договор?

• г. Вологда

У меня возник вопрос. Освободился из мест лишения свободы по ИТР (исправительно трудовые работы) с удержанием 10% в пользу государства. На трудоустройство был дан месяц. Устроился к частникам на пекарню. Пообещали в течении двух недель трудоустроить и дать на руки трудовой договор. Но началось кормление завтраками, сегодня время оформления истекает, а трудовой договор так и не дали. С 04 01 2017 г. выходил на работу, иновую искать просто время не позволяет. От сюда вопрос, как быть в данной ситуации?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Обращаться в трудовую инспекцию и в прокуратуру, данные органы помогут Вам в Ваших трудовых правах. Удачи Вам и всего самого наилучшего.

Спросить

Вам этот вопрос надо решать с непосредственно с уголовно исполнительной инспекцией, напишите заявление, сходите непосредственно на прием лично, договоритесь.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Вам желательно перестраховаться, что бы не получить нарушение. Напишите заявление в исправительную службу, опишите ситуацию, попросите работу. Заявление в двух экз. Зарегистрируйте в канцелярии (не дай бог суд).

Спросить

Вологда - онлайн услуги юристов

Гость_
30.01.2017, 22:34

Проблемы с поиском работы после освобождения из места лишения свободы по ИТР

Освободился из мест лишения свободы по ИТР (исправительно трудовые работы) с удержанием 10% в пользу государства. В течение 30 дней обязан официально трудоустроиться. Так вот по этому поводу возник вопрос: нашел работу у частников, обяснил свою ситуацию. А они постоянно кормят завтраками, а время прошло. Трудового договора как небло, так и нет. Завтра последний день данного мне времени на трудоустройство. Денги то дали только для затравки, а с остальными мол поздней выплатим. И оказывается почти всем должны. Вот и как мне быть, время прошло, а необходимого мне договора так и нет. И новую искать просто нет времени.
Читать ответы (1)
Александр
08.11.2017, 12:59

Что делать, если работодатель не позволяет уволиться по состоянию здоровья?

Здравствуйте! У меня вопрос. Я был осужден Томским судом в 2012 году к 5 г. 6 мес. лишения свободы. Освободился раньше на 1 г. 4 мес., по решению Асиновского суда и приговорен к 1 г. 4 мес. исправительно трудовых работ с удержанием 10% зарплаты в доход государства. Первые 10 месяц отработал в организации, которая впоследствии самоликвидировалась. Устроился на другую работу, и отработав 3 месяца моё состояние здоровья ухудшилось, т.к. работа физически тяжелая. Хочу уволиться и не могу, в отделе кадров говорят что могут уволить только за прогулы... Говорят чтобы я решил вопрос с УИН инспекцией. А те даже не хотят меня слушать. Что мне делать? Постоянно ходить на больничный?
Читать ответы (1)
Рамиль
01.09.2022, 17:36

Как правильно оформить договор при работе на новом месте с испытательным сроком и основной работой на другом месте?

Мне предложили работу на новом месте работе с испытательным сроком 1 месяц. Работа очень сложная, поэтому не уверен что по окончании срока предложат продолжить работу. Если бы исп. срок был 3 месяца - вопросов бы не было. Поэтому на основном месте работы я взял месяц без сохранения работы. Но на новом месте работы сказали, что не смогут оформить трудовой договор, т.к. есть другое место основной работы. Как мне правильно оформить договор, чтобы на новом месте работы меня нормально приняли не нарушая трудовое законодательство и чтобы после испытательного срока не возникли проблемы?
Читать ответы (1)
Наталья
12.03.2019, 02:11

Оформление трудоустройства на новом месте работы во время декрета по уходу за ребенком - вопросы и ответы

Возник вопрос по трудоустройству во время отпуска по уходу за ребенком. Ребенку сейчас 1,4, нахожусь в декрете по основному месту работы - работа в офисе, 8 ми часовой рабочий день. Сейчас предложили работу удаленно на неполный рабочий день в другой компании. Специфика моей специализации (я программист) спокойно позволяет работать удаленно. 1.Как правильно оформить трудовые отношения на новом месте работы, чтобы не пришлось терять место на основном? 2.В мае получу последние выплаты, лучше подождать до мая, и тогда уже устраиваться на новую работу? 3. Если трубоустройство на новой работе будет осуществленно по ГПД, чем это грозит для меня по основному месту работы?
Читать ответы (17)
Виктор
10.08.2012, 17:49

Помогите пожалуйста мне трудоустроиться на работу или дай совет!

Меня зовут Смирнов Виктор Алексеевич, я имею не погашенную судимость и мой реальный срок отбывания наказания 10.05.2012 г. был заменён на Исправительно-трудовые работы с удержанием из моей заработной платы 20% в пользу государства. На данный момент я хочу и пытаюсь трудоустроиться на работу сам, так как только документы о моём освобождении и замене не отбытой части наказания поступят с места лишения в Исполнительный огран, то тогда этот орган будет обязан меня трудоустроить на работу в Государственное учреждение и с зарплатой не более чем 5000-7000 т.р, а из этой суммы ещё будет удерживаться 20% в пользу Государства. Помогите пожалуйста мне трудоустроиться на работу или дай совет!
Читать ответы (1)
Максим
18.05.2016, 21:05

В какой срок можно перевести в ИТР девушку, осужденную на 3 года 11 месяцев?

Девушка осуждена по ч. 1 ст. 228 УК РФ к 6 месяцам лишения свободы, ч. 1 ст. 228.1 УК РФ к 3 годам лишения свободы, по ч. 1 ст. 109 УК РФ к 1 году 6 месяцам исправительных работ с удержанием 15% заработка в доход государства. На основании ч. 3 ст. 69 УК РФ по совокупности этих преступлений окончательно назначено 3 года 11 месяцев лишения свободы в исправительной колонии общего режима. На данный момент находится в Усть-Лабинской женской колонии. Скажите, по истечению какого срока можно переводиться на ИТР (исправительно трудовые работы)? Спасибо.
Читать ответы (3)
Валентина
22.08.2015, 10:25

Нарушение прав - Почему человека после 30-летнего отбывания наказания снова лишают части заработка в Пенсионном Фонде?

Прошу Вас поделиться информацией. Было ли хотя бы одно положительное решение по суду относительно включения в трудовой стаж исправительно-трудовых работ без лишения свободы по основному месту работы с удержанием 20% заработка имевших место до 1992 года. Наказание отбыто 30 лет назад. За назначением пенсии человек обращается в 2015 году. Разве справедливо спустя 30 лет снова наказывать человека за уже отбытое наказание, теперь в Пенсионном Фонде? Получается, наказание в виде исправительно-трудовых работ пожизненное? Но это нигде не упоминается в законодательстве. Разъясните, пожалуйста.
Читать ответы (1)
Вероника
17.03.2020, 19:50

Как лишение свободы мужа может повлиять на трудоустройство продавцом - разбираемся в вопросе.

Муж отбывает наказание в местах лишения свободы. При трудоустройстве на работу в анкете я могу указать бывшее место его работы и повлияет ли этот факт (лишение свободы) на мое трудоустройство продавцом?
Читать ответы (1)
Валентина
28.06.2015, 18:18

Пенсионный Фонд исключил из стажа исправительно-трудовые работы без лишения свободы - надежда на включение в стаж работ

Пенсионный Фонд исключил из северного стажа исправительно-трудовые работы без лишения свободы с удержанием 20% заработка. Наказание исполнялось по основному месту работы в 1983-1985 году. Можно ли надеяться на положительное решение суда о включении в стаж этого периода работ.
Читать ответы (1)
Гость_
31.01.2017, 08:25

Является ли 8-часовой рабочий день обязательным при назначении ИТР?

При назначеии ИТР (исправительно трудовых работ) обязательно ли чтобы рабочий день был 8-ми часовым. Просто есть работа с ненормированным днем и в среднем выходит 4-х часовой рабочий день.
Читать ответы (1)