Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудники закрытого предприятия Холдинговая компания Домоцентр столкнулись с отсутствием выплат компенсаций при сокращении. Как найти работодателя и решить эту проблему?

31.01.2017, 10:59
• г. Томск

В октябре 2016 года закрылось предприятие " Холдинговая компания Домоцентр", всех сотрудников сократили. Пол года должны выплачивать компенсацию при сокращении, но работодатель исчез. Общими усилиями его мы нашли, но не на звонки, ни на письма не отвечает. Как нам быть дальше и куда обращаться?

Читать ответы (1)
Холдинговая компания Компания сотрудники
Ответы на вопрос (1):

Пишите жалобу в государственную инспекцию труда и прокуратуру, а также прилагайте документы обосновывающие ваши требования.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Томск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
16.08.2012, 22:26

На наши вопросы о компенсации директор нам отвечает что нет денег так как предприятие банкрот.

Сократили 18 июня 2012 года не выплатив при этом положеную компенсацию. На наши вопросы о компенсации директор нам отвечает что нет денег так как предприятие банкрот.
Читать ответы (2)
Елена
01.04.2015, 11:23

Кто будет выплачивать компенсацию и пособия при ликвидации предприятия?

На предприятии с 28 ноября 2012 года введена процедура конкурсного производства, в ходе производства проводились сокращения работников с выплатой всех пособий и компенсаций. Больше сокращения не будет, остались те работники, без которых предприятие не сможет вести свою работу. Свое производство прекращенно ввиду нехватки материалов и т.д.Вопрос состоит в следующем: При ликвидации предприятия, кто будет выплачивать оставшимся людям компенсацию и пособия по сокращению штата?
Читать ответы (1)
Владимир
10.01.2019, 01:20

Ознакомление работников с приказом о сокращении штата - обязанность работодателя и важность уведомлений

Много вопросов про Приказ по предприятию о сокращении численности и штата, но юристы на сайте отвечают не о том, о чём спрашивают люди. Поэтому всё-таки хотелось бы конкретизировать: принимается решение о сокращении, издаётся приказ по предприятию о сокращении численности или штата, уведомляются работники, подлежащие сокращению и т. д., согласно регламенту. Так вот, вопрос всё-таки открыт для меня (не увидел чёткого ответа на сайте): обязан ли работодатель ознакомить подлежащего сокращению работника с этим самым ОБЩИМ Приказом по предприятию о сокращении штата или численности? Или достаточно уведомить работника о сокращении Уведомлением о сокращении под роспись? Должна ли быть в Уведомлении отсылка к этому Приказу как причине сокращения? И другой момент: если всё же работодатель не обязан сам ознакомить сокращаемого работника с Приказом по предприятию о сокращении численности или штата, может ли работник потребовать ознакомить его с таковым Приказом и обязан ли тогда уже работодатель ознакомить работника? Должны ли где-либо фигурировать причины сокращения численности или штата? Вопрос связан с подозрением, что данная формулировка используется для увольнения неугодных сотрудников. Заранее благодарен!
Читать ответы (1)
Оля
03.12.2015, 11:46

Представление о том, что ждать после уведомления о сокращении штатов перед отпуском по БиР

Перед отпуском по БиР, была уведомлена о сокращении штатов, которое должно произойти 1 октября 2012 года, остальных сотрудников попавших под сокращение сократили, меня нет. Моей должности нет, вакантных должностей тоже нет. Через пару дней выхожу на работу. Что в таком случае должен предоставить работодатель новое уведомление или уже приказ об увольнении по сокращению штатов?
Читать ответы (1)
Надежда Валерьевна
07.02.2019, 13:32

Срок исковой давности по выплате компенсации при сокращении штата

Произошло сокращение штата, с 1,01,19 уволена по сокращению. Работодатель произвел выплату з/п за декабрь+ компенсация отпуска. Компенсацию при сокращении не выплатил, какой срок исковой давности по выплате компенсаций?
Читать ответы (1)
Татьяна
30.11.2014, 09:26

Правомерность исключения из страховых полисов на основании письма предприятия в 2014 году

В 2013 году на предприятии выдали страховые полиса со сроком июль 2015 г. 26 февраля 2014 года меня сократили, и исключили из списков застрахованных. Полис у меня на руках, никаких отказов не писала. Страховая компания объяснила, что исключили на основании письма предприятия и вернули предприятию деньги. Правомерно ли?
Читать ответы (1)
Ольга
04.11.2015, 07:48

Когда работодатель может отказать в дополнительной компенсации при досрочном сокращении?

Скажите как правильно написать заЯвление на досрочное увольнение при сокращение штата, чтобы получить все компенсации при досрочном сокращении. И какие я должна увидеть и подписать документы для досрочного сокращения, в последствии со всеми выплатами от работодателя. И в каких случаях работодатель может отказ в выплате дополнительноймкомпенсации при досрочном сокращении?
Читать ответы (1)
Владимир
02.12.2013, 20:27

Как исключить бывшего владельца закрытого предприятия из реестра акционеров?

Наш акционер-ЮЛицо, закрыл свое предприятие в 2011 г. Бывший владелец этого предприятия не отвечает на наши приглашения на собрания, на письма и звонки, сменил регистрацию. Вопрос: Как исключить его из реестра акционеров?
Читать ответы (4)
Uss-sweet
02.02.2016, 05:43

Что делать, если бывший работник претендует на оплату расходов на лечение после травмы

В 2007 году работник получил на нашем предприятии производственную травму. В 2013 году этот работник уволился по собственному желанию. 1 февраля 2016 г. работник принес претензию, в которой предлагает нашему предприятию, как виновнику в производственной травме, оплатить его расходы на лечение в 2014 и 2015 годах, когда он уже работал у другого работодателя. Каковы должны быть наши действия?
Читать ответы (1)
Виктория
05.04.2014, 18:00

Нарушения в трудовых отношениях - смогут ли меня привлечь по старому предприятию?

Работаю на предприятии почти 7 лет, в декабре 2013 года предприятие закрылось, всем выдали образцы заявлений об увольнении со старого предприятия, о принятии на новое предприятие. С новым предприятием трудовой договор не заключала, т.к работодатель до сих пор даже не перечисляет отчисления в пенсионный фонд. Договор о материальной ответственности на новом также не оформляется. На данный момент увольняюсью, смогут ли меня за что то привлечь по старому предприятию?
Читать ответы (1)