Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно оформить работника после обнаружения его неофициальной занятости на предприятии - рекомендации и возможные штрафы

31.01.2017, 15:03
• г. Липецк

Налоговая узнала, что не официально оформлен работник. Что делать?

Здравствуйте. С мужем открыли бизнес, девушка работала не официально. Пришла налоговая, она рассказала об этом. Попались хорошие ребята, и написали в своих бумагах, что девушка работает официально, и написали что зп 11000. Просто сказали что бы составить договор и в случае проверки, показывать его. Что делать теперь? Какие бумаги составлять и куда их нужно нести? Будет ли штраф? И что вообще делать?. Есть ли такой вариант, что бы оформить как-то девочку что она у нас на испытательном сроке, а потом расторгунть договор и буду работать я сама (директор) Благодарю за ответ. Хотелось бы услышать разумные ответы.

Читать ответы (2)
Составить договор
Будет работать
Есть варианты
Ответы на вопрос (2):

Какие разумные ответы вы хотите услышать? О том, что вы нарушаете трудовые права человека и активно пользуетесь его безысходностью? Что значит потом расторгнуть договор и будете работать сами? Работник вам вещь что ли? При желании этот работник может сдать вас в инспекцию по труду со всеми вытекающими отсюда последствиями.

Трудовой договор-это по сути сделка двух сторон. Добровольная. Условия оговаривайте со второй стороной.

Спросить

Доброго времени суток! Даже если девочка на испытательном сроке, вы обязаны выплачивать ей зарплату согласно трудового договора. Если у вас ИП, то обязаны зарегистрироваться как работодатель в Пенсионном фонде и фонде социального страхования и платить взносы с зарплаты работника.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Липецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги