Претензии по неоплаченным услугам образования - правомерны ли требования и дальнейшие шаги

Угрозы от вуза! Как решить вопрос с вузом? В 2018 поступила в вуз в другом городе на платной основе. Оплата помесячная. После заключения договора оплатила 1 месяц и все. Забыла про обучение и прошёл целый год. С вуза стали звонить с угрозами по оплате. Хотя по договору меня после 2 неуплаты должны были отчислить. Теперь требуют возместить оплату за предыдущий год и начало этого учебного года. Меня без единого посещения и оплаты перевели на 2 курс. Попаду в ВУЗ только через месяц. Мне прислали заявление, чтоб я могла отказаться от услуг, но в заявлении указано, что полное возмещение за обучение. Что за бред? Как забрать свои документы? Кто может помочь разобрать договор.

Такая ситуация: в 2012 году поступил в бюджетное общеобразовательное учреждение среднего профессионального образования, через год меня отчислили за то, что не мог посещать учёбу из-за некоторых сложностей, заявление об отчислении не писал, отчисление произошло в одностороннем порядке по инициативе заведения. Каждый месяц необходимо было выплачивать некоторую сумму за оказание общеобразовательных услуг. Оплату я не производил. После отчисления я хотел забрать документы, но мне их не отдают из-за неоплаты периода с момента моего непосещения учебного заведения до момента отчисления. Имеют ли они право взыскать с меня оплату и не отдавать документы?

Имеет ли право ВУЗ повышать оплату за обучение, если в договоре на оказание платных образовательных услуг, заключенном при поступлении в разделе Оплата прописано, что размер оплаты фиксируется на весь период обучения?

Может ли Университет требовать с меня оплату за месяц обучения, если меня должны были отчислить за академ. Неуспеваемость (т.к. в универе меня не было целый год и не одну сессию я не закрыла, но за этот год обучения оплата была сделана) и так как они меня не отчислили автоматом меня зачислили на следующий курс. Я была уверена что я в списках отчисления. Недавно пришло письмо о задолженности за 2015-2016 г., я пришла писать заявление об отчислении и мне сказали что могут отчислить задним числом максимум в октябре, то есть я должна оплатить в короткие сроки за сентябрь месяц. Обязуюсь ли я произвести оплату за непредоставленные мне услуги?

Сотрудник проходит обучение по курсам повышения квалификации в Академии; Договор на оказание платных образовательных услуг заключен от имени учреждения от 28.02.2018. Оплата по договору в течение 88 календарных дней, в противном случае слушатель подлежит отчислению, и оргназицая должна выплатить неустойку, составляющую 70% от суммы договора (за доступ к учебным материалам). Между сотрудником и работодателем заключен ученический договор, в котором прописано условия: сотрудник обязан отработать 3 года после получения диплома. Срок действия договора по 31.12.2019. В ученическом договоре прописано право работника требовать оплаты образовательных услуг На текущий момент: обучение пройдено, но нет оплаты по договору. Вопрос: в случае отчисления за неуплату, может ли работодатель взыскать неустойку, которую ему заплатить все равно придется, с работника? Фактически работодатель не соблюдает условия ДУ. Спасибо.

Поступила учиться в частное образовательное учреждение. Подписала договор об оказани образовательных услуг. Обучение предполагает оплату в рассрочку, в разделе стоимость и порядок платежей написано " авансом 4.000, далее ежемесячно в период обучения - до погашения суммы". В самом предмете договора "срок оказания услуги до 31 декабря." Но периодом обучения они называют "приказ" о зачислении и отчислении. Конкретных дат нет. В этом месяце внесла оплату. Но в этом же месяце требуют оплатить полностью обучение за месяц до срока окончания, опираясь на период обучения приказом. Я с этим не согласна, потому что услугу я не получила в полном объеме, оплата рассрочкой. Теперь мне говорят, что меня не допустят до экзамена из за не оплаты, требуют гарантийные письма об оплате. Я тоже не согласна. Теперь ссылаются на это пункт в договоре "8.2. Под периодом предоставления образовательной услуги (периодом обучения) понимается промежуток времени с даты издания приказа о зачислении Заказчика в образовательную организацию до даты издания приказа об окончании обучения или отчислении Заказчика из образовательной организации." Поясните, пожалуйста, правомерны ли их действия в отношении заказчика?

Между компаниями заключен договор оказания услуг. Согласно договора при несвоевременной оплате услуг по договору начисляется неустойка в размере 3% за каждый день просрочки. Просрочка составила 28 дней набежавшая сумма неустойки не превышает сумму договора составляет 84% от суммы договора, какова вероятность того что суд уменьшит сумму требования?

В соответствии с пунктом 6 д Положения о лицензировании образовательной деятельности одним из лицензионных требований к лицензиату является наличие педагогических работников, заключивших с лицензиатом трудовые договоры, имеющих профессиональное образование, обладающих соответствующей квалификацией, имеющих стаж работы, необходимый для осуществления образовательной деятельности по реализуемым образовательным программам, и соответствующих требованиям статьи 46 Федерального закона Об образовании в Российской Федерации, а также требованиям федеральных государственных образовательных стандартов, федеральным государственным требованиям и (или) образовательным стандартам. Имеет ли право лицензиат (муниципальное бюджетное образовательное учреждение) при соблюдении данного требования (наличие педагогических работников в соответствии со штатным расписанием обеспечено, заключены трудовые договоры) дополнительно привлекать внештатных сотрудников для оказания платных образовательных услуг, заключая с ними договор возмездного оказания услуги по обучению? Или оказание платных дополнительных образовательных услуг должно быть реализовано исключительно педагогическими работниками, заключивших с лицензиатом трудовые договоры, т.е. штатными сотрудниками? Спасибо.

14.10.2011 между образовательным учреждением и мной был заключен договор на оказание платных образовательных услуг (Дистанционная форма обучения). Я должна была оплачивать услуги за осенний семестр не позднее 17 сентября, за весенний семестр не позднее 17 февраля. 21. 10.2011 мною была произведена оплата за осенний семестр. Обучалась до 20.01.2012. С февраля 2012 мой личный кабинет заблокировали за не уплату весеннего семестра. Я не платила и не училась. Заявление на отчисление не писала. 26.11.2012 пришло письмо об отчислении меня с 30.11.2012 за финансовую задолженность. 28.04.2015 подан иск в суд о взыскание с меня задолженности за обучение. Могу ли я подать возражение о сроке исковой давности? Согласно ст. 196 ГК РФ общий срок исковой давности устанавливается в три года. Согласно п. 1 ст. 200 ГК РФ течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права.

Имеет ли право ВУЗ повышать оплату за обучение, если в договоре на оказание платных образовательных услуг, заключенном при поступлении в разделе Оплата прописано, что размер оплаты фиксируется на весь период обучения? Сейчас хотят, чтобы мы подписали доп. соглашение. Законно ли это?