Можно ли сократить должность руководителя структурного подразделения, который в данный момент отстранен от работы.
Можно ли сократить должность руководителя структурного подразделения, который в данный момент отстранен от работы.
Можно ли сократить должность руководителя структурного подразделения, который в данный момент отстранен от работы.
Нет, а какие основания?
Спросить
Нет, сокращение это долгий процесс, а работника Нужно уведомить за два месяца о предстоящем сокращении. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
Спросить
Здравствуйте! Если Вы не уведомляли работника об увольнении по сокращению, то нет. В течение срока предупреждения об увольнении трудовые отношения продолжаются, и работник должен выполнять свою трудовую функцию. Работодатель может предложить работнику расторгнуть трудовой договор в связи с сокращением до истечения срока уведомления с выплатой дополнительной компенсации (ст. 180 ТК РФ).
Спросить
В организации планируется реорганизация: одно структурное подразделение разделить на два. Обязан ли директор предоставить бывшему руководителю структурного подразделения должность руководителя одного из вновь образуемых структурных подразделений. Спасибо.
Работник был принят на работу по должности преподаватель и назначен руководителем структурного подразделения (заведующим отделом), Впоследствии он был отстранён от части трудовой функции (заведования отделением (из-за профсоюзной активности). В Положении об оплате труда сказано, что руководитель структурного подразделения - это должность и в условиях оплаты труда трудового договора тоже обозначен должностной оклад руководителя структурного подразделения. В данный момент условия ТД не изменены, хотя фактически изменены. В документах по трудовой деятельности нет указания на срок выполнения обязанностей зав. отделением. В праве ли работник требовать соблюдения условий трудового договора и возвращении ему части трудовой функции с обязанностями заведующего?
Кадровик отдал руководителю структурного подразделения доп. соглашение работника этого подразделения для того, чтобы тот подписал это доп. соглашение. Работник возмутился, что кадровик передала его персональные данные третьему лицу (руководителю его подразделения). В положении о персональных данных и по приказу руководители структурных подразделений входят в перечень лиц, имеющих доступ к персональным данным работников их подразделений в пределах трудовых отношений без специального разрешения. Руководители подразделений подписали обязательство о неразглашении персональных данных, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей. Виноват ли кадровик, если да, то какое наказание ему грозит в случае жалобы работника?
Временно отсутствует руководитель структурного подразделения. На другого руководителя подразделения возложены обязанности отсутствующего согласно должностной инструкции. Подчиняются ли работники отсутствующего руководителя другому руководителю? Если нет, то как подчинить?
Можно ли назначить на должность главного инженера филиала ГУП работника с средним техническим образованием, работающем на этом же филиале в должности руководителя подразделения, учитывая, что стаж работы на должности руководителя подразделения более 15 лет и на данный момент он обучается в университете на
4 м курсе. Образование и занимаемая должность на данный момент профильные специфике филиала.
Имеют ли право упразднить должность зав. библиотекой как руководителя структурного подразделения общеобразовательного учреждения, если в Законе об образовании от 29 декабря 2012 года сказано о должности руководителя структурного подразделения, но не сказано конкретно о зав. библиотекой общеобразовательного учреждения?
Если сотрудник структурного подразделения написал заявление на отгул, а руководитель подразделения передал его в отдел кадров учреждения на следующий день, нужно ли писать объяснительную руководителю подразделения по указанию руководителя учреждения?
Сотрудник занимает должность руководитель структурного подразделения Школы, совмещает-учитель музыки, по какой должности у него идет педстаж?
В статья 52 часть 4 273-ФЗ говорится о руководителе структурного подразделения. Имеется в виду руководитель структурного подразделения образовательной организации? А если организация не образовательная, но в ней присутствует структурное подразделение основным видом деятельности которого является образование, подпадает ли его руководитель и заместитель под данную статью?
