Сокращение сотрудника: спор по объему выплат.

• г. Москва

Сокращение сотрудника: спор по объему выплат.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Сокращение сотрудника: спор по объему выплат.

Добрый день.

Опишите подробно вашу ситуацию чтобы мы имели возможность ответить на поставленный вами вопрос.

Спросить

Здравствуйте, сообщите, пожалуйста, в чем именно заключается спор об объеме выплат при сокращении сотрудника, чтобы Вам можно было помочь. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Татьяна, добрый день.

Чтобы Вам помочь, нужно знать все обстоятельства, в связи с чем возник спор и на какой стадии урегулирования он находится в настоящее время.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Татьяна
30.07.2015, 20:35

Сокращение штатов МВД - порядок выплат денежного довольствия при сокращении должности согласно ФЗ

Вопрос по сокращению штатов сотрудника МВД. С какого момента должна осуществляться выплата денежного довольствия сотрудника УВД не в полном объеме при сокращении его должности, если приказ был издан 09.092014 г, а ознакомлен сотрудник под роспись 26.10.2014 г? Каким ФЗ определен порядок выплат денежного довольствия?
Читать ответы (1)
Ирина
29.06.2010, 12:39

Регламент сокращения сотрудников - сроки предупреждения, оплата и работа после увольнения

За сколько времени администрация должна предупредить сотрудника о сокращении? До момента сокращения сотрудник работает? Получает з\п? Когда положена выплата компенсации? При выплате компенсации сотрудник работает или нет?
Читать ответы (2)
Светлана
05.03.2009, 11:11

Какие выплаты полагаются сотруднику, уволенному по сокращению?

Насколько я знаю, при сокращении штата сотрудников работодатель должен сначала предложить сотруднику, который попадает под сокращение, другую должность в этой же организации. А если сотрудника не будет устраивать предложенная должность (размер заработной платы, условия работы или что-то другое), вправе ли он отказаться от этого предложения и вправле ли он будет требовать увольнения по сокращению? Какие выплаты полагаются сотруднику, уволенному по сокращению?
Читать ответы (2)
Ольга Эдуардовна
15.09.2016, 07:40

Возможно ли сотруднику отлучаться с работы для поиска новой в связи с уведомлением о сокращении?

Уведомили сотрудника о сокращении, в связи с сокращением штата. Может ли сотрудник дорабатывая до даты сокращения отлучаться с рабочего места для поиска работы? Не могу найти ссылку в законодательстве.
Читать ответы (2)
Оксана
16.03.2015, 10:03

Документы и сроки выплат при сокращении сотрудника во второй месяц - все, что нужно знать

Какие документы необходимы для выплаты при сокращении сотрудника за второй месяц, какие сроки выплат если сотрудник сокращен 20.02.2015 года?
Читать ответы (1)
Герман
11.08.2016, 20:01

Срок выплаты компенсации за сокращение сотрудника после решения центра занятости

Какой срок выплаты предприятием компенсации по сокращению сотрудника после направления ему решения центра занятости о выплате компенсации за 3 месяц после сокращения?
Читать ответы (3)
Юрий
20.07.2015, 20:06

Сотрудник вневедомственной охраны с 23-летним стажем - права на выплаты по сокращению и уходу на пенсию по трудовому кодексу?

Мой стаж 23 года (сотрудник вневедомственной охраны). Я подпадаю под сокращение с 01.10.2015. После сокращения буду оформляться на пенсию. Имею ли я право на выплату по сокращению и выплату по уходу на пенсию по трудовому кодексу.
Читать ответы (2)
Надежда Валерьевна
07.02.2019, 13:32

Срок исковой давности по выплате компенсации при сокращении штата

Произошло сокращение штата, с 1,01,19 уволена по сокращению. Работодатель произвел выплату з/п за декабрь+ компенсация отпуска. Компенсацию при сокращении не выплатил, какой срок исковой давности по выплате компенсаций?
Читать ответы (1)
Роман
18.05.2018, 09:17

Выходное пособие для сотрудника при сокращении без заявления на увольнение и увольнения по статье.

Какое выходное пособие, должно выплачиваться сотруднику, при сокращении, если сотрудник работал по договору с неопределённым сроком действия? При этом директор (владелец), не принимает от сотрудника заявление на увольнение и не увольняет по статье (сокращение)?
Читать ответы (2)
Анна
14.10.2015, 11:32

Влияние уведомления о сокращении штатов на права сотрудника - возможность ухода на 14 дней раньше

На основании уведомления о сокращении штатов, дата сокращения 30/10/15. На основании ч.3 ст.180 я бы хотела уйти по сокращению на 14 дней раньше. Ответ работодателя следующий: Полученное уведомление о сокращении никак не влияет на право сотрудника прекратить трудовые отношения по собственной инициативе (ст. 80 ТК РФ). Необходимо учесть, что при этом сотрудник теряет право на дополнительные выплаты, предусмотренные при сокращении штата (выходное пособие, выплаты на период трудоустройства) (ст. 178 ТК РФ).
Читать ответы (1)