Как получить характеристику, если отдел кадров отказывает?

Отправил на юридический адрес места работы ценное письмо с описью вложения и уведомлением о получении (в письменном и электронном виде), в котором содержится заявление о приостановлении работы в связи с задержкой выплаты заработной платы сроком более 15 дней на имя генерального директора. Проблема заключается в том, что получатель (генеральный директор, его ассистент, секретари ресепшена) отказываются принимать письмо у курьера и ставить свою подпись на уведомлении о получении письма. Письмо сейчас находится в почтовом отделении, ожидает адресата (в отделении сказали, что его при первой возможности заберёт почтальон). Вопрос: будет ли уведомление об отправке данного письма на юр.адрес организации со стороны почты классифицироваться как официальное уведомление работодателя о приостановлении рабочей деятельности, даже несмотря на то, что письмо генеральным директором (или его представителями) получено не было? Начиная с какого дня я могу приостановить рабочую деятельность, не опасаясь штрафов?

Разъясните пожалуйста, что означает "Надлежаще заверенные копии документов". Вот эти самые копии нам необходимо отослать в Национальный БАНК для получения положительного заключения опер. Кассы требованиям положений Банка.

Отправляю письмо в гос. орган с уведомлением и описью, но его не получают причина непонятна. Может бояться почты или вообще не ходят. Как вручить? Курьерской службой коммерческой можно, что бы потом использовать в суде либо прокуратуре как данность. Спасибо.

УвольнЮсь и отдел кадров находится в другом городе, трудовую они могут отправить только по почте? Законно ли это и могу ли я отказаться от доставки и забрать ее в последний день лично?

Работодатель направил почтой РФ труд документы-приказ о приеме, копия трудовой, расч листки без предупреждения меня на адрес прописки. Я там сейчас не живу! Конверт с моими документами с описью содержимого просто лежал в почтовом ящике дома и попал в руки человеку, кот теперь снимает квартиру по адресу моей прописки. Конверт был без запечатки, просто с липким клапанам-сколько раз хочу, столько раз и отклеиваю и заклеиваю обратно. Если о моей должности, зп и так далее узнал жилец/соседи/консьержка-а они у нас крайне любопытные, мне это как мин. неприятно. Не нарушил ли Работодатель мою конфиденциальность!? Куда мне следует обратиться по данному вопросу? Спасибо.

Письма с извещением. Как должен поступать почтальон, если адресат не живет по месту регистрации. Оставить извещение в почтовом ящике, или вернуть извещение и письмо обратно. Спасибо.

Вправе ли юридическое лицо отказаться от получения заказного письма с уведомлением? В этом письме мною послана жалоба на расторжение договора об услугах с данной организацией. А пока организация тянет с получением письма и ответом, у меня сохраняется кредит по договору и я обязана его погашать. Что будет, если организация так и не соизволит получить мое письмо?

Предыстория. Незаконно уволили, решением суда восстановили, только с судебными приставами через 4 месяца работодатель забрал трудовую книжку и восстановил на работе. Сразу написал заявление на увольнение по собственному желанию. Сел на больничный. Больничный выслал работодателю. Так как по истечению недели после срока увольнения ни какой инфы от работодателя не поступило (ни оплаты при увольнении, ни чего), срочным письмом выслал заявление о том, что требую выслать труд книжку и тд по адресу (с указанием адреса). Работодатель выслал ТК на свой адрес, отправителем поставил меня, о письме не уведомил. Письмо долго "гуляло" и "осело" на хранении. Я про это не знал. Подал в суд. На суде ЭТО выяснилось. И-решение суда, оплатить до восстановления на работе и 14 дней больничного, в части иска оплата до получения трудовой книжки-отказать. Яко бы по треку видно, что даже если я отправитель, и перепутаны местами адреса, то письмо сей равно же вернулось к отправителю, т.е ко мне, а то что работодатель заведомо указал неправильный адрес, в расчет не было принято. На момент суда, конверта не было. Была подана апелляция в СПб городской суд, решение, без изменения. Сейчас после долгих поисков и заявлений в Почта России, я смог получить конверт с документами и своей ТК, на конверте указан адрес кому-адрес работодателя, от кого-мой адрес., т. е поменяно местами. Как сейчас правильно подать иск о взыскании заработной платы до момента получения ТК, с апелляции прошло более двух месяцев. По вновь открывшимся обстоятельствам или как правильно поступить.